CHARGE·E DE MISSION PILOTAGE, COORDINATION ET RECHERCHE DE FINANCEMENTS - Chargé·e de coopération[...]
Référence : O033250121001365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lormont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation de la collectivité
Lormont est une ville de 25.000 habitants de l'agglomération bordelaise. Son cadre de vie privilégié, mêlant les services propres à un tissu urbain dense et un réseau de parcs et espaces verts, contribue à son attractivité. Avec une grande diversité de population et une politique volontariste de mixité sociale, la ville est au coeur de dispositifs contractuels complexes, liés à sa composition avec trois quartiers politique de la ville, mais aussi à ses choix et orientations politiques. L'inscription en 2019 dans la démarche Cité Educative en est une illustration marquante.
Pour conduire ses politiques sociales et éducatives en direction de l'enfance et des familles, la Ville ½uvre en partenariat avec la Caisse d'Allocations Familiales, dans le cadre d'une convention territoriale globale (CTG) signée en 2023. Le chargé de mission a vocation à articuler les projets visant au maintien et au développement des services aux familles coconstruits et formalisés entre la Caisse d'Allocations Familiales et la collectivité dans le cadre de cette CTG.
Contexte
* Un territoire de projets marqué par de nombreuses politiques contractuelles (contrat de ville, CLSPD, PEDT, Cité éducative, agréments centres sociaux, CAF)
* Un besoin émergent de conseiller et accompagner la direction générale et l'exécutif dans le pilotage global des dispositifs complexes
* Dans un contexte budgétaire contraint, l'optimisation des recherches de subventions et co-financements est devenu un enjeu majeur pour les collectivités
* Existence d'une chargée de coopération enfance jeunesse et d'une chargée de mission parentalité, soutenues au titre de la CTG
* Une fonction directement rattachée à la direction générale au service de la transversalité et de la culture du management par projet
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250121001365-charge-e-mission-pilotage-coordination-recherche-financements-charge-e-cooperation-globale-ctg?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômé·e de l'enseignement supérieur dans les domaines des politiques publiques, du management stratégique, de la conduite de projet.
Bonne connaissance de l'environnement territorial et de l'environnement d'action de la commune, notamment partenarial et institutionnel. Connaissance des finances publiques et des règles d'attribution des aides publiques.
Maîtrise des politiques et dispositifs d'intervention de l'Europe, de l'Etat, de la Région, du Département et des autres financeurs,
Appétence et curiosité pour les thématiques et politiques sectorielles concernées : action sociale, éducation, enfance, jeunesse, lutte contre l'exclusion, animation de la vie sociale.
Maîtrise de l'ingénierie de projet dans un environnement complexe. Capacité d'analyse, de synthèse et de production écrite.
Maîtrise avérée des outils bureautiques et informatiques (Excel, power point, Word...).
Qualités relationnelles et d'expression orale, capacité à mobiliser et fédérer des acteurs au service d'une démarche commune.
Réactivité, disponibilité, rigueur, fiabilité, capacité à travailler en équipe.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir auprès de la Ville de Lormont à compter du 1er mars 2025, rattaché à la Directrice générale des services.
Ouvert aux contractuel·les ou fonctionnaires de catégorie A de la filière administrative (cadre d'emploi des attachés territoriaux ou attachés principaux). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux.
Contact pour informations complémentaires : Emmanuelle JORELLE, DRH, emmanuelle.jorelle@lormont.fr
Candidature (CV et lettre de motivation + 3 derniers CR d'entretien pro) à adresser avant le 21 février 2025 à M. le maire de Lormont, à l'adresse recrutement@lormont.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
