CHARGE(E) DE MISSION PILOTAGE FINANCIER - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Référence : O059250604001463

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Lille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Pour faire face aux défis qu'exigent tant la situation financière du Département que la conduite des politiques publiques, la Direction des Finances et du Conseil en Gestion a élargi son périmètre, réaffirmé son positionnement et mené des chantiers de modernisation de la fonction financière.

Afin de moderniser ses pratiques financières, de garantir un niveau de qualité comptable et de maintenir un système d'information financier performant, le service Exécution Financière, le service Sécurisation Appui Modernisation et le service Contrôle et Qualité Comptable constituent le pôle « Innovation et Qualité Comptable ».

En tant que Chargé(e) de mission finance, vous contribuez à :

Déployer des solutions numériques innovantes pour dynamiser l'activité du service et optimiser la qualité comptable ;
Concevoir et actualiser les tableaux de bord de suivi de l'activité du service ;
Faire évoluer les procédures de contrôle et de sécurisation des dépenses et des recettes afin de renforcer leur efficacité ;
Analyser et préconiser des solutions de paiement et d'encaissement adaptées aux besoins du Département ;
Piloter le marché des cartes achat, et assurer la passation du marché en lien avec la Direction des Affaires Juridiques et de l'Achat Public, et assurer la relation avec le titulaire du marché et veillez à sa bonne exécution.

Profil recherché

Savoir faire

Compte-rendu d'activité
* Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service rendu
* Participer au travail de l'équipe et aux réunions
* Coordonner son intervention avec celles des autres intervenants
* Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention
* Vérifier son travail en fonction des directives et procédures

Conduite de projet
* Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
* Définir les modalités de pilotage du projet
* Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
* Organiser et animer des groupes projet et des comités de pilotage
* Concevoir des indicateurs d'évaluation d'un projet
* Communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet


Coordination et animation d'un réseau professionnel
* Coordonner des agents, expliquer les procédures
* Piloter des projets transversaux



Savoirs

* Techniques et outils pédagogiques
* Techniques d'analyse et de résolution de problèmes
* Procédures qualité de service
* Techniques rédactionnelles de rapports et bilans d'activité
* Procédures de transmission de l'information et techniques rédactionnelles
* Tableaux de bord et indicateurs
* Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
* Réseaux stratégiques d'information
* Sens des priorités


Savoir - être

* Faire preuve de réactivité
* Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques
* Faire preuve d'esprit d'équipe et capacité à coopérer
* Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'innovation
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle

À propos de l'offre

  • cf lien ci dessous

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/07/2025
  • Chargée / Chargé de la comptabilité publique

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