Chargé(e) de mission piscicultures, environnement et planification aquacole H/F

Référence : 2025-1864368

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)
  • Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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Date limite de candidature : 14/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un bureau de sept personnes, sous la direction de la cheffe du bureau d'aquaculture. Votre mission : contribuer activement au développement durable de la filière piscicole en assurant son suivi réglementaire, technique et économique.
Vous interviendrez également sur la réglementation environnementale appliquée à l'aquaculture, et piloterez la planification aquacole sur l'ensemble du territoire, en intégrant les défis liés au changement climatique.

Vos missions principales
1. Suivi du plan de Progrès piscicultures
Animer et coordonner le réseau des pilotes de la pisciculture.
Organiser le Comité National de Liaison de la Charte d'Engagement pour le Développement Durable de l'Aquaculture Française, (avec organisations professionnelles, ITAVI, administrations).
2. Simplification et modernisation de la réglementation
Contribuer à la mise en place d'un nouveau régime d'enregistrement ICPE pour les piscicultures d'eau douce et marines, en lien avec les administrations concernées.
Participer aux travaux d'encadrement des nouvelles formes d'aquaculture (aquaponie, aquaculture multi-trophique intégrée, espèces exotiques, etc.).
Suivre et accompagner la mise en oeuvre du règlement européen sur les espèces exotiques et localement absentes utilisées en aquaculture.
Accompagner la filière face aux prédations (loutres, cormorans, etc.)
3. Planification et développement territorial de l'aquaculture
Participer aux travaux de mise à jour des documents stratégiques de façade maritime et à la mise en oeuvre du plan d'action.
Piloter la planification aquacole maritime pour établir des cartes des zones aquacoles propices et amorcer un travail similaire pour les zones aquacoles continentales (en lien avec la DEB, pour prise en compte dans les SAGE/SDAGE).
4. Stratégie nationale et européenne
Contribuer au suivi et à la mise en oeuvre du Plan Aquacultures d'Avenir 2021-2027 et des dispositifs FEAMPA sur les thématiques du poste, en lien avec les acteurs du secteur.
Intégrer les enjeux aquacoles dans les stratégies environnementales (plans de restauration, adaptation climatique, biodiversité) et dans les évolutions réglementaires (directives-cadre eau, etc.).
5. Modernisation des outils numériques (sous réserve de l'organisation du BAQUA)
Assurer la maîtrise d'ouvrage de la modernisation des applications ATENA (gestion des autorisations d'exploitation des cultures marines) et ECUME (calcul des redevances domaniales), en animant le réseau des unités cultures marines des DDTM, en étroite collaboration avec le bureau SI Pêche et Aquaculture (DGAMPA) et le juriste en charge de la procédure.

Profil recherché

Savoir :
- Connaissances de base sur les politiques publiques environnementales, sanitaires et agricoles et/ou aquacoles
- Appétence pour la gestion des systèmes d'information
- Si possible, connaissances réglementaires et techniques en aquaculture et/ou en eau douce
- Si possible, connaissance des enjeux économiques, sociaux et environnementaux de l'aquaculture

Savoir-faire :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aptitude à la rédaction de notes administratives
- Capacité à piloter et à coordonner des projets et des réseaux

Savoir-être :
- Rigueur et organisation
- Capacité de travail en équipe et en autonomie
- Esprit d'initiative et d'anticipation
- Adaptabilité et réactivité
- Ouverture d'esprit, inventivité et curiosité intellectuelle
- Goût pour le travail en réseau
- Rapidité d'exécution

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Fanny.faure@mer.gouv.fr
  • lydie.wendling@mer.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Nos missions

La direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture (DGAMPA) est une administration centrale tournée vers le développement durable des activités maritimes et littorales. Elle soutient et anime une administration maritime de 2 950 agents, en administration centrale et dans les services déconcentrés, répartis sur toutes les façades maritimes françaises, tant dans l’Hexagone que dans les outre-mer. Au service de l’ensemble de la communauté maritime, la DGAMPA élabore et coordonne la mise en œuvre de la stratégie nationale de la mer et du littoral, réaffirmant la place de la mer au sein des politiques publiques. Grâce à la planification maritime, elle organise le partage de l’espace maritime en conciliant des usages de plus en plus variés (des énergies marines renouvelables aux câbles sous-marins en passant par le transport maritime, la pêche ou encore le nautisme), tout en veillant à une meilleure protection de nos écosystèmes marins.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Personnes à contacter :
    -     Fanny Faure, cheffe du bureau de l?aquaculture
    Fanny.faure@mer.gouv.fr
    06 64 50 11 29

    -     Lydie Wendling, adjointe à la cheffe de bureau
    lydie.wendling@mer.gouv.fr
    01 40 81 73 51

    RH : mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr

    Numéro de poste : E000027689

  • Conditions matérielles de travail
    - Travail en bureau partagé.
    - Possibilité de télétravail dans la limite des instructions ministérielles en vigueur.
    - Transports en commun à 3 minutes (lignes L, U, RER A, métro 1)
    - Déplacements sur le terrain possibles.

    Groupe de fonction suivant la catégorie du candidat :
    AAE : 4
    ITPE : 4

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Susceptible d'être vacant
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)
    • En ligne depuis le 14 mars 2025
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    • En ligne depuis le 14 mars 2025
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