Chargé(e) de mission Plan Eau - EHN 507
Référence : 2025-1972990
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Pilotage et animation de la déclinaison du plan Eau aux échelles du bassin Rhône-Méditerranée et de la région Auvergne-Rhône-Alpes
- stratégie de mobilisation des services
- pilotage des actions prioritaires
- création et gestion des outils de communication : espace Résana, webinaires
- contribution à la communication : gestion de l'espace Resana, création de webinaires, de présentations et d'articles
2. Organiser le rapportage sur le plan Eau :
- cadrage des indicateurs et des modalités de renseignement
- suivi du bon remplissage des indicateurs par les services, voire collecte des données si de la responsabilité DREAL
- bilans quantitatifs et qualitatifs
- réponses aux sollicitations
3. Suivi des prélèvements aux échelles du bassin Rhône-Méditerranée et de la région Auvergne-Rhône-Alpes :
- recueil et bancarisation des données
- expérimentation et développement des outils de recueil
- suivi et synthèse annuelle des prélèvements
4. Suivi et doctrines sur les solutions participants à la sobriété et à la disponibilité de la ressource :
- évolution des modes de production : pilotage et suivi des démarches de filières ( eau potable, industrie, agriculture, ...) aux échelle bassin et région
- suivi de l'action des DREETS et DREAL/ICPE sur les sujets de sobriété hydrique
- suivi des travaux de sécurisation de l'eau potable et de performance des réseaux, en lien avec ARS
- suivi des démarches et rapportage sur les solutions de stockage (SFN, retenues...)
Poste placé sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle PDB et sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle PPE :
> Liaisons fonctionnelles interne :
- en transversalité dans le pôle avec les autres chargés de mission
- avec les autres pôles du service
> Liaisons fonctionnelles externes :
- avec les services chargés de l'eau des DREAL et DDT-M du bassin
- avec les agences de l'eau RMC, LB et AG, et l'OFB
- avec l'administration centrale (DEB)
Profil recherché
Poste A
> Compétences techniques (possibilités de les acquérir via tutorat et formation continue) :
- bonne connaissance du fonctionnement du petit et du grand cycle de l'eau
- bonne connaissance de la gouvernance dans le domaine de l'eau
- connaissances sur la réglementation dans le domaine de l'eau.
> Compétences transversales :
- esprit d'analyse et de synthèse
- bonne expression écrite et orale : rapports, notes, synthèses,...
- maîtrise des outils informatiques : bureautique, SIG (QGIS) et à acquérir sur logiciels métiers
- savoir travailler en équipe mais aussi en autonomie et rendre compte
> Compétences relationnelles :
- sens des relations humaines, du dialogue et de la négociation
- forte capacité à animer des réseaux d'acteurs et des réunions
- maîtrise des relations avec les élus, professionnels et associations
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- patrick.chegrani@developpement-durable.gouv.fr
- didier.pitrat@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Poste placé à 50 % dans le pôle PDB et à 50 % dans le pôle PPPE, au sein du service EHN
La DREAL Auvergne-Rhône-Alpes est constituée de 7 services métiers.
Le service Eau, Hydroélectricité et Nature (EHN) comprend 68 postes, répartis sur 5 pôles et 2 sites (Lyon et Clermont-Ferrand).
Le pôle Politique de l'eau (PPE) est chargé de :
- pilotage et de la mise en oeuvre des politiques régionales de préservation et de gestion de la ressource en eau et des milieux aquatiques, notamment l'application des SDAGE des 3 bassins présents dans la région : Rhône-Méditerranée, Loire-Bretagne et Adour-Garonne,
Le pôle comprend 9 agents dont 4 basés à Clermont-Ferrand et 5 à Lyon. Le chef de pôle est basé à Clermont-Ferrand, et la cheffe de pôle déléguée est basée à Lyon.
Le pôle Délégation de bassin (PDB) est chargé à l?échelle du bassin Rhône-Méditerranée de planifier et animer avec l'agence de l'eau :
- la mise en oeuvre de la directive cadre sur l'eau (DCE), notamment le SDAGE et son programme de mesures associé, en la coordonnant avec celle de la directive Inondation,
- la mise en oeuvre des directives Nitrates et Eaux résiduaires urbaines,
- la politique en faveur des poissons migrateurs et de la pêche professionnelle en eau douce,
- la gestion quantitative de l'eau.
Il comprend 9 agents dont 1 basé à Clermont-Fd et 8 à Lyon. Le chef de pôle et son adjoint sont basés à Lyon.
À propos de l'offre
-
> CHEGRANI Patrick (chef de pôle Politique de l'eau)
04 73 17 37 26
patrick.chegrani@developpement-durable.gouv.fr
> Didier PITRAT (chef de pôle Délégation de bassin) - 04 26 28 67 18
didier.pitrat@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Numéro poste : E000028876
Cotation IFSE : IPEF (G4) AAE, ITPE, IAE (G4)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Poste localisé à Lyon
> Matériels :
- bureau partagé
- ordinateur portable
- smartphone
> Horaires et saisonnalités :
- règlement intérieur de la DREAL
- télétravail possible
> Conditions particulières :
- déplacements occasionnels à Lyon, dans le bassin ou à Paris, en voiture de service ou transports en commun
- permis de conduire B nécessaire -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
