Chargé.e de mission Plan Local de l’Habitat - CDC PAYS D'EVIAN VALLEE D'ABONDANCE
Référence : O074260210000217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Publier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé.e de mission Plan Local de l’Habitat
Au sein du pôle Transition écologique et aménagement du territoire, vous aurez les missions suivantes :
Vous animerez, piloterez et mettrez en œuvre le suivi du nouveau programme d’actions du Programme Local de l’Habitat 2026-2032 via la mise en place d’outils, de méthodes et de process.
Vous serez le contact privilégié des communes. Dans ce cadre, vous les accompagnerez et les conseillerez notamment sur le suivi du volet habitat des documents d’urbanisme communaux en y incluant le suivi du Règlement Local de Publicité Intercommunal.
Vous animerez le réseau des acteurs locaux de l’habitat.
Vous assurerez le suivi des demandes de subventions.
Par votre capacité de synthèse et votre rigueur, vous participerez à construire et à alimenter un ensemble d’indicateurs pour assurer le bon pilotage du PLH
Vous coordonnerez les actions en faveur des Gens du voyage en lien avec le SYMAGEV et les communes
Vous rédigerez les éléments nécessaires à la mise en œuvre du PLH (Délibérations, conventions, etc…)
Profil recherché
+ Logiciel de bureautique
+ Connaissance des procédures administratives
+ Avoir une facilité à s’exprimer en public
+ Cohésion, rigueur, autonomie
+ Faire preuve d'esprit d'équipe et savoir travailler en transversalité
+ Disposer d'une bonne aisance relationnelle
+ Capacité rédactionnelle
+ Capacité à apporter une expertise technique et à accompagner la prise de décision
+ Aptitude à la gestion de projets partenariaux
+ Veille juridique
+ Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
+ Maitrise du cadre réglementaire en matière de procédures de planification et d'aménagement
+ Connaissance du cadre règlementaire en matière d'habitat
+ Connaissance des procédures des marchés publics
+ Être titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
Au sein d'un cadre exceptionnel, le pays d'Évian - vallée d'Abondance, et ses 22 communes membres, s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Frontalier avec la Suisse, le territoire rassemble 42 000 habitants (55 000 au sens de la population DGF), sur 321 km² et offre des paysages contrastés. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées en toutes saisons font la richesse du territoire et une destination de renom international.
À propos de l'offre
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Lieu d'affectation : Publier (74500)
Service d'affectation : Habitat-logement
Temps de travail : Poste à 39h00 sur 5 jours avec jours ARTT - du lundi au vendredi - avec plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 13h45 à 17h00
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire défini selon la cotation du poste
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la Collectivité à hauteur de 20 €/mois à une mutuelle labellisée et 20 €/mois à un contrat de prévoyance+ télétravail d’une journée par semaine + amicale du personnel.
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier arrêté + dernier bulletin de salaire + bulletin de salaire du mois de décembre),
par courrier à :
Madame la Présidente CCPEVA
Direction des Ressources Humaines
851 avenue des rives du Léman
CS 10084 - 74500 PUBLIER
ou par courriel à : rh@cc-peva.fr
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par courriel à rh@cc-peva.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
