Chargé(e) de mission planification écologique
Référence : 2024-1493861
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Saône-et-Loire (DDT 71)
- Localisation : 37 BD HENRI DUNANT 71040 MACON CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Porter des politiques publiques (transition écologique, revitalisation notamment), coordonner l'action interministérielle, impulser et favoriser l'émergence de partenariats, représenter l'État sur un projet, en tant qu'interlocuteur unique, assurer la transversalité interne...
- piloter la territorialisation de la planification écologique et assurer le lien avec la planification de l'urbanisme pour engager les EPCI dans des projets de territoires,
- apporter une analyse du territoire en vue de définir les enjeux prioritaires de l'État,
- participer et/ou contribuer aux études territoriales préalables aux démarches de planification sur les territoires,
- coordonner avec les services de la DDT et la préfecture, le pilotage de la territorialisation de la planification écologique,
Le titulaire du poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du chef du service urbanisme et appui aux territoires et de son adjoint
Liaisons fonctionnelles internes et externes :
Liens fonctionnels internes : direction, ensemble des services du siège, architecte et paysagiste conseils.
Liens fonctionnels externes : liens avec le corps préfectoral, les élus, les autres services de l'État, les acteurs de l'ingénierie territoriale en Saône-et-Loire (ATD, CAUE, EPF, Banque des territoires), DREAL Bourgogne-Franche Comté, UDAP, les collectivités locales ...
Profil recherché
Connaissances:
- connaissance du code de l'urbanisme, du code général des collectivités territoriales
- connaissance du régime des subventions de l'État, de ses établissements publics et des collectivités locales,
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics
Savoirs-faire :
- capacité de synthèse et de rédaction de documents à caractère informatif et pédagogique,
- savoir expliquer des informations complexes,
- aptitude à la négociation,
- savoir produire un diagnostic territorial et porter des enjeux
Savoir-faire relationnel :
- pédagogue, communicant
- sens du travail en équipe, capacité d'animation et d'entraînement
- être force de proposition
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le SUAT est le service qui porte les politiques de l'État en matière d'urbanisme (droit des sols, fiscalité de l'urbanisme, planification urbaine) et en matière d'appui aux territoires (transition énergétique, conseil aux territoires et accompagnement de leurs projets structurants).
Au 1er janvier 2024, le service compte 35 agents, répartis en 2 unités et 1 atelier. Le chef de service est entouré d'un adjoint, de 2 chefs d'unité ainsi que de 4 cadres constituant l'atelier conseil aux territoires.
L'ACT propose une assistance aux collectivités territoriales pour préparer et faciliter leurs projets d'aménagement. Il déploie de façon opérationnelle des programmes de l'ANCT : revitalisation, transition écologique... L'équipe, composée de 4 chargés de mission, 2 techniciens et 2 assistants est animée par le chef de service et son adjoint. Le chargé de mission intervient sur l'ensemble du territoire départemental où il est l'interlocuteur privilégié des collectivités. Il s'agit d'une création de poste.
À propos de l'offre
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Contacter obligatoirement :
Frédéric REVEL chef du service : 03 85 21 16 12
Catherine GOUBY, adjointe au chef de service : 03 85 21 16 01 -
Code poste RenoirH : E000022647
Groupe RIFSEEP : 3
Moyens mis à disposition :
outils et environnement bureautique habituels, véhicules de service en pool
Bureau individuel
Remarque : en fonction des impératifs du service, des missions supplémentaires pourront être confiées à l'agent.
Le poste permet l'exercice du télétravail, selon des modalités à définir. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
