Chargé(e) de mission police de l'eau et milieux aquatiques
Référence : 2025-2137379
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Haute-Loire (DDT 43)
- Localisation : 13 RUE DES MOULINS 43009 LE PUY EN VELAY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Participer à la mise en oeuvre de la police de l'eau et de la pêche (administratives et judiciaires) sur le secteur est de la Haute-Loire principalement (instruire les dossiers IOTA déclarations et autorisations, organiser et suivre les contrôles de terrains, conseils réglementaires et techniques, dresser des PV, procédures judiciaires et administratives).
Participer à la mise en oeuvre de la politique de l'eau, planification et à la gestion de la ressource (réunion SAGE et Contrats territoriaux).
Travail en réseau, expertises et contrôles de terrain réalisés avec les inspecteurs de l'environnement de l'agence pour la biodiversité.
Appui technique sur la problématique eaux pluviales et zones humides dont compensation auprès de l'unité.
Rédaction d'avis techniques (carte communale, PLU, DP, PC, CU, PA, cas par cas, avis d'AE).
Participer à l'élaboration de la cartographie des cours d'eau.
Réalisation de contrôles éco-conditionnalité domaine envt hors ZVN.
Rattaché au responsable du bureau "eaux et milieux aquatiques".
Profil recherché
- Connaissances techniques des milieux aquatiques.
- Connaissance de la réglementation loi sur l'eau et procédures contentieuses.
- Connaissance du terrain.
Assermentation et commissionnement
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de bureautique, des applications informatiques dédiées et bases de données
MAPINFO- QGIS CASCADE -ALFRESCO
Qualités relationnelles :
- Autonomie dans l'organisation et capacités d'initiatives.
- Aptitude au dialogue.
- Aptitude au travail en équipe.
- Pédagogie.
- Conduite de réunion.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- christelle.vassal-reveille@haute-loire.gouv.fr
- xavier.cheilletz@haute-loire.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDT 43 est chargée de mettre en oeuvre les politiques d'aménagement et de développement durable des territoires dans les domaines de l'agriculture, de l'environnement, de l'urbanisme, des risques, du logement et de la mobilité.
Elle compte 93 agents répartis en 4 services.
Ce poste est rattaché au service de l'Environnement et de la Forêt (SEF).
Le service de l'Environnement et de la Forêt compte 22 agents répartis en 2 bureaux et 1 chef de service et 1 Chef Adjoint de service : bureau Forêt et Biodiversité (10 agents) et bureau Eaux et Milieux aquatiques (10 agents).
Le poste est à pourvoir au sein du bureau Eaux et Milieux Aquatiques.
À propos de l'offre
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Mme Christelle VASSAL-REVEILLE, Responsable du bureau "Eau et milieux aquatiques",
tel : 04 71 05 83 56,
courriel : christelle.vassal-reveille@haute-loire.gouv.fr
M. Xavier CHEILLETZ, Responsable du service "environnement et forêt";
tel : 04 71 05 84 87,
courriel : xavier.cheilletz@haute-loire.gouv.fr
Mme Myriam BERNARD Adjointe au responsable du service "environnement et forêt";
tel : 04 71 05 84 90
courriel : myriam.bernard@haute-loire.gouv.fr -
Poste renoiRH n° 1620430013
Cotation RIFSEEP :
SACDD/TSDD : Groupe 2
TSMA : Groupe 2
Matérielles : bureau 2 personnes, micro informatiques, téléphone, photocopieur, fax, véhicules partagés en pool.
Horaires et saisonnalité : horaires de bureau (conformément aux modalités du règlement).
Un CV + lettre de motivation doivent être impérativement joints à toute candidature déposée. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
