Chargé(e) de mission politique de l'eau (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
Référence : O087240702001735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargé(e) de mission politique de l'eau (F/H) (référence 163/2024)
Grades possibles :
Ingénieur
Ingénieur principal
Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Technique
Catégories :
A
Pôle / Direction :
Pôle attractivité, aménagement du territoire et transitions
Direction de l'aménagement du territoire
Sous-direction aménagement et transition écologique
Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux - Limoges
La Collectivité et la direction d'accueil :
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l'un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous ½uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La Direction de l'aménagement du territoire déploie les politiques départementales dans les domaines de l'eau et l'environnement, l'habitat, l'aménagement et les aides aux communes et leurs groupements.
Elle est composée d'une quinzaine d'agents qui interviennent en transversalité à la mise en ½uvre de missions en appui aux territoires, au service des Haut-Viennois, en réponse aux enjeux climatiques en vue de garantir la solidarité territoriale.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 ¤ avec une participation de 4,50 ¤ de l'employeur
Action sociale et comité des ½uvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o087240702001735-charge-e-mission-politique-eau-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Formation souhaitée BAC +5 et/ou expérience dans le domaine
Posséder de solides connaissances techniques en assainissement, eau potable et milieux aquatiques
Connaissance de la politique de l'eau et de ses acteurs
Etre titulaire du permis B (déplacements)
Connaissance de l'environnement territorial, de l'administration et des partenaires
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité d'analyse des enjeux des politiques AEP, assainissement, milieux aquatiques et de proposition d'orientations stratégiques
Programmation et coordination des études découlant des orientations stratégiques retenues
Maîtrise des techniques de traitement et d'épuration des eaux, des filières de traitement et de récupération de l'eau
Connaissances du droit de l'environnement/droit de l'eau et connaissances réglementaires sur les installations classées
Expérience en conduite de projets
Sens de l'organisation
Qualités rédactionnelles
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles
Capacité d'écoute, d'analyse
Discrétion
Loyauté institutionnelle
À propos de l'offre
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PERSONNES A CONTACTER :
Madame Cécile FERREIRA-ANACLET
Sous-directrice aménagement et transition écologique
05.44.00.10.14
Madame Claire MAURICE
Directrice du Pôle attractivité, aménagement du territoire et transitions
05.44.00.15.53
Les candidatures devront être constituées :
* d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 163/2024
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 02/08/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/10/2024
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
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Domaine: Intervention technique et logistique
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE LAURIERE
