Chargé.e de mission Politique de la Ville - CA COLMAR AGGLOMÉRATION
Référence : O068250101392144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé.e de mission Politique de la Ville
En lien avec la cheffe du service Politique de la Ville, la chargée de mission Politique de la Ville assure la gestion et l'animation du Contrat de Ville ainsi que les programmes thématiques rattachés au volet social du Contrat :
* Assurer le montage, le suivi et l'évaluation des programmes thématiques du volet social du Contrat de Ville
* Accompagner les porteurs de projet dans leurs demandes de subventions Contrat de Ville et dispositif Ville-Vie-Vacances et instruire ces demandes, en lien avec les services de l'Etat
* Assurer le pilotage du dispositif Quartiers d'été
* Participer activement à l'animation du Contrat de Ville, en lien avec l'évolution de la Politique de la ville au niveau national (évaluation, élaboration du contrat de ville ...)
* Etre l'interlocuteur des différents acteurs sur l'ensemble des thématiques sociales abordées par la Politique de la Ville et animer ce réseau d'acteurs
* Contribuer à la mise en oeuvre des autres programmes de la Politique de la ville : Programmes de Rénovation urbaine, Gestion Urbaine de Proximité, Charte d'insertion, Convention TFPB, Cité Educative...
Liste des activités non exhaustives, au vu des besoins du service
Profil recherché
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux (catégorie A). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Les savoirs et savoir-faire :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : formation supérieure dans le Développement Social Urbain et/ou expérience significative dans un poste similaire
Connaissances ou notions nécessaires :
* Bonne connaissance des acteurs et du tissu social des quartiers prioritaires
* Bonne connaissance des dispositifs de la Politique de la Ville et des enjeux de la rénovation urbaine
* Maîtrise des techniques d'animation, d'écoute, de négociation et de résolution de problème
* Maîtrise des techniques rédactionnelles, capacité à produire des documents d'analyse et de synthèse
* Capacité à définir, piloter et évaluer un projet
* Capacité à développer et animer des partenariats, à fédérer et à communiquer avec différents acteurs
* Qualités relationnelles, capacité à s'adapter à des publics différents
* Esprit d'ouverture, diplomatie et pédagogie
* Disponibilité et réactivité
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième?: 38h30 avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours du lundi au vendredi
Horaires variables avec pointeuse
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + IFSE et CIA
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au GAS.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 23/02/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/06/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
