Chargé.e de mission politique de la ville - C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
Référence : O059251022001253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Raismes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mise en ½uvre du contrat de ville à travers :
- Une mission territoriale (profil généraliste sur un territoire de projet regroupant plusieurs QPV) - Et/ou une mission thématique (profil spécialiste d'un des champs d'action de la cohésion sociale)
* MISSIONS TECHNIQUES
- Mettre en ½uvre les orientations stratégiques du développement social et urbain de la collectivité et piloter, animer les programmes d'actions de la Porte du Hainaut
- Mettre en ½uvre le contrat quartiers 2030 sur le territoire (Approche thématique, transversale et territoriale), en respectant ses principes et ses ambitions
- Coordonner en équipe les programmations communales et communautaires en veillant à leur complémentarité et à la cohérence territoriale
- Instruire, coordonner, accompagner les projets
- Participer au suivi technique et administratif de la programmation du contrat quartiers 2030 de l'appel à projets politique de la ville
- Piloter des projets communautaires et assurer leur suivi technique, administratif et financier
- Accompagner les porteurs de projets et les services communaux en charge des projets
- Élaborer et mettre en ½uvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des actions, des projets, du Contrat quartiers 2030
- Mener la veille sectorielle et territoriale
- Réaliser des diagnostics territoriaux, des notes méthodologiques en rapport avec les projets et des rapports d'analyse ou de bilan
* RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
- Animer la relation à la population et aux acteurs locaux,
- Développer, mobiliser et animer les coopérations, les partenariats internes et externes, les réseaux professionnels et la contractualisation,
- Assister et conseiller les élus et les comités de pilotage,
- Représenter la Porte du Hainaut auprès des porteurs de projets et des institutions signataires du contrat quartiers 2030,
- Collaborer au projet de service au sein de l'équipe de maîtrise d'½uvre urbaine et sociale.
Profil recherché
- Expérience significative dans la Politique de la Ville
- Permis B indispensable
- Commission Politique de la Ville en soirée (10 / an)
- Réunions extérieures
* SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise des outils de bureautique et de la messagerie électronique
- Connaissance des dispositifs et des opérateurs de la politique de la ville, du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des politiques publiques du domaine du développement territorial, de leur cadre réglementaire (conventions, contrats) et des principes de la démocratie locale (participation des habitants, concertation)
- Maîtrise des méthodes et outils du développement local
- Maîtrise des méthodes d'analyse, de diagnostic, des outils d'observation et de suivi
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet complexes, des règles et procédures de subventionnement, des dispositifs d'appui aux projets
- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Connaissance du rôle et des attributions des acteurs et partenaires et des processus décisionnels des collectivités locales et des EPCI
* SAVOIR-ETRE :
- Rigueur : organisation et méthode
- Discrétion, Polyvalence
- Capacité d'écoute, d'organisation, d'adaptation
- Autonomie et travail en équipe et en collaboration
- Sens du service public
- Esprit d'initiative
- Respect des délais et des procédures
- Bonnes capacités d'expression orale et écrite, d'analyse et esprit de synthèse
- Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation
- Bonnes capacités d'animation de groupe, de réunion, qualités relationnelles
À propos de l'offre
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La CAPH propose de nombreux avantages à ses agents :
- Télétravail envisageable (jusqu'à 2j/ semaine)
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l'employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d'½uvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages...)
- Adhésion à l'offre maximale de Plurelya financée par l'employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport...)
- Participation financière de l'employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
