CHARGE(E) DE MISSION POLITIQUE DE LA VILLE - MAIRIE DE MARQUISE
Référence : O062240930000322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marquise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Marquise est une collectivité territoriale de 5 200 habitants, ville centre de son EPCI rurale, est engagée dans un contrat de ville depuis 2015.
Vous serez affecté(e) au sein du Service Politique de la Ville en qualité de Chargé(e) de mission politique de la ville.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez les missions suivantes :
- Assister et conseiller les élus en matière de Politique de la Ville,
- Assurer le suivi et l'accompagnement des projets relatifs à la Politique de la Ville en lien avec les partenaires et institutionnels et associatifs,
- Mettre en ½uvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité en matière de Politique de la Ville,
- Assurer le pilotage, la contractualisation et le suivi des projets,
- Animation et gestion du Contrat de Ville : Organisation, coordination et animation des groupes de travail découlant des enjeux déclinés dans le Contrat de Ville et des instances (COTECH, COPIL, ...),
- Rédiger les appels à projets de la Politique de la Ville et les présenter en comité de pilotage,
- Etablir les demandes de subventions liées à la Politique de la Ville et leur suivi (acompte, solde, ...),
- Définition des actions prioritaires pour le quartier prioritaire de la Ville, sur la base du Contrat de Ville,
- Favoriser la mutualisation et la transversalité à l'échelle de la ville et des partenaires, en contribuant en particulier aux relations interservices et aux projets transversaux tels que : médiation en santé, numérique, ...,
- Appui technique et financier dans l'optimisation des crédits à rechercher : Accompagner la recherche de financements de droit commun et monter les dossiers de subvention,
- Suivi et l'évaluation des actions : Suivi de l'exécution des engagements énoncés et des fiches actions constitutives du Contrat de Ville,
- Connaissance affinée du quartier et des besoins des habitants,
- La capitalisation des bonnes pratiques, être force de proposition,
- Développement et animation des partenariats (Etat, associations ...),
- Rédaction des rapports annuels réglementaires.
Profil recherché
Compétence et savoir requis :
- Connaissance du territoire et de ses acteurs, notamment ceux issus du tissu associatif
- Bonne connaissance des acteurs publics de la Politique de la Ville
- Connaissance des politiques publiques (emploi, social, socio-éducatif, santé, prévention et sécurité....)
- Capacité à animer un réseau de partenaires et à mener des projets transversaux
- Excellent relationnel et sens du travail en équipe et en partenariat
- Esprit de synthèse et d'analyse, aisance rédactionnelle
- Capacité d'initiative et force de proposition
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION
Poste à pourvoir dès que possible -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
