Chargé.e de mission politique de la ville
Référence : 2025-1914732
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
GIP Centre de ressources Cohésion sociale et urbaine de La Réunion
GIP CR-CSUR Groupement d'Intérêt Public Centre de Ressources Cohésion Sociale et Urbaine à la Réunion - Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la direction et au sein d’une équipe de 8
, la personne recrutée aura pour missions et activités :
• Ingénierie de formation :
o Conduire l’élaboration des programmes et des cycles de formation pour les professionnels de la politique de la ville et du droit commun en lien avec les OPCO et le CNFPT
o Soutenir la montée en compétence des acteurs par l’organisation de sessions de qualification de groupes de travail spécifiques ou transversaux
o Assurer la réalisation et le suivi des programmes
o Programmer des temps d’échange entre acteurs et professionnels de la politique de la ville et du droit commun (journée d’information et de réflexion, débats d’actualité, rencontres qualifications)
· L’organisation et la consolidation du réseau des acteurs
o animer ce réseau, favoriser les rencontres, les échanges
d’expériences et d’idée, les innovations,
o animer le réseau des adultes-relais et notamment les Groupes d’Analyses de pratique déjà constitués et proposer une formation à la prise de poste des AR
o faire le lien avec les services de l’Etat sur les recrutements des AR (travail en collaboration directe avec l’assistante administrative chargée du suivi des conventions).
o coordonner les acteurs de manière à susciter une réflexion collective, fédérer les initiatives, consolider les solidarités, mutualiser les expériences, les connaissances et les méthodes, optimiser l’utilisation des moyens publics,
o constituer des groupes de travail transversaux, à
· Communication / publication :
o Piloter la co-rédaction de la newsetter
o Rédiger et mettre en forme les fiches expériences
o Gérer le site Internet et les réseaux sociaux du CR-CSUR
veille sur les actualités de la PDV
Profil recherché
FORMATIONS ET/OU EXPÉRIENCES ACQUISES
o Formation initiale minimale : Bac+3
o Domaines préférentiels des acquis :
§ Politique de la ville
§ Connaissance des acteurs de la politique de la ville
§ Expérience significative dans l’animation de groupe
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISES
o Forte capacité d’autonomie et d’initiative,
o Aisance en rédaction et communication,
o Maîtrise de la conduite de projets partenariaux,
o Capacité à animer des réunions publiques et à impulser
l’émergence de projets,
o Capacité d’analyse et de synthèse
CULTURE GÉNÉRALE SOUHAITÉE
o Connaissance de l’organisation et des mécanismes de l’action
publique, menée par l’État et les collectivités ;
o Connaissance des territoires réunionnais. QUALITÉS PERSONNELLES AFFIRMÉES
o Rigueur et exigence de qualité,
o Charisme et empathie,
o Discrétion professionnelle
o Maitrise de l’outil informatique.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Enseignement formation, Aménagement du territoire, développement, urbanisme
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le centre de ressources de la cohésion sociale et urbaine de La Réunion (CR-CSUR) est un groupement d’intérêt public (GIP) créé en 2007 par arrêté préfectoral. Il a pour objet :
· l’optimisation des politiques partenariales - sociales, urbaines et économiques - menées dans les quartiers urbains de La Réunion qui relèvent de la « Politique de la ville »,
· l’appui aux acteurs qui mettent en œuvre ces politiques :
préfecture, services de l’état, collectivités, associations.
Pour y satisfaire le CR-CSUR anime des plateformes de réflexion et de qualification, contribue à la convergence des approches et des méthodes, développe des supports d’information, d’observation, de pilotage et de capitalisation.
En complément à sa mission de base, le CR-CSUR collabore à d’autres politiques transversales qui touchent les quartiers prioritaires par des missions particulières de sa compétence.
Le fonctionnement du GIP est géré par un conseil d’administration, une convention constitutive et un règlement intérieur. Par ailleurs, le partenariat entre les centres de ressources de la politique de la ville et l’État est administré par un cadre de référence national.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
