Chargé(e) de mission politique du logement et de l'habitat
Référence : 2026-2180758
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
- Localisation : 520 AL HENRI II DE MONTMORENCY 34064 MONTPELLIER CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous pilotez et organisez l'animation du réseau des partenaires de l'habitat au sein des instances du comité régional de l'habitat et de l'hébergement (CRHH). Cette instance en version plénière compte près de 130 membres et se réunit annuellement pour donner un avis sur les programmations financières (parc public, parc privé). Le bureau du CRHH compte une trentaine de membres qui se réunit mensuellement pour donner des avis sur des dossiers en lien avec l'habitat. Vous proposez les ordres du jour, le séquencement des présentations préparées avec les différents intervenants, produisez une note en amont des réunions pour le président, rédigez les comptes rendus, leur publication et la communication autout de cette instance.
Vous animerez également le réseau des partenaires de l'habitat élargi dans le cadre du suivi et de la mise en oeuvre du Plan d'action régional en faveur du logement en Occitanie en lien les autres chargés de missions du département. Vous serez chargé(e) dans ce cadre de l'organisation des Assises régionales du logement qui réunissent l'ensemble des partenaires.
Vous suivez plus particulièrement l'action de ce plan régional qui vise au développement des Organismes de Foncier Solidaires (OFS) dans le cadre du déploiement du Bail réel solidaire (BRS). Vous êtes chargé(e) en ce sens de suivre les nouvelles demandes de constitution d'OFS et produisez le bilan annuel présenté au CRHH.
Vous pilotez également le suivi en région des politiques foncière liées au suivi du foncier public en faveur du logement et organisez annuellement un comité de pilotage dédié réunissant les principaux acteurs (Direction des finances publiques- DDFIP, Sécrétariat général des affaires régionales - SGAR, administration centrale - DHUP, DDT(M)), vous produisez le bilan annuel et actualisez la liste de suivi.
Relations de travail :
Vous êtes placé sous la responsabilité de la cheffe du département Habitat-Logement, positionné en N-3 par rapport à la Directrice de la DREAL. Vous n'avez pas d'encadrement d'agents mais êtes susceptible de manager un collectif en mode-projet.
Vous entretenez de nombreuses relations en interne et externe à la DREAL, avec les services départementaux de l'État en charge de la politique de l'habitat et de la cohésion sociale, avec les partenaires membres du CRHH (Habitat Social en Occitanie - HSO, Banque des Territoires, Action logement, EPF Occitanie, conseil régional, associations, collectivités) et au niveau national (DHUP, CEREMA).
Profil recherché
Niveau attendu : cat. A de 1er niveau (A)
compatible avec une concrétisation de promotion 1er niveau (A)
Votre positionnement en tant qu'animateur d'un réseau externe vous confère des responsabilités de représentation de la DREAL auprès d'élus et de techniciens et le respect des délais réglementaires inhérents aux avis. Vous pouvez disposer de marges d'autonomie importantes.
Compétences techniques :
-Connaissances générales des politiques nationales concernant les politiques de l'aménagement et de l'habitat (objectifs, enjeux..), connaissance de la réglementation en matière d'habitat.
-Connaissance des rôles respectifs, objectifs, enjeux et moyens des acteurs de l'habitat,
-Connaissances sur le fonctionnement du marché du logement
Compétences transversales : rigueur et organisation, capacités d'analyse et de synthèse, capacités d'initiative et d'autonomie dans la gestion des activités
Compétences relationnelles : être à l'aise avec le contact de nombreux acteurs (élus, techniciens, organismes, associations, services de l'État), animer un réseau, travailler en équipe et en transversal, être force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La DREAL Occitanie est le service de l’État chargé d’accélérer les transitions écologique et énergétique dans la région.
Nous intervenons sous l’autorité du préfet de région et des préfets de département dans de nombreux domaines : l’aménagement, le logement, l’eau, la biodiversité, l’énergie, les paysages, les risques naturels, les risques industriels, les transports et les mobilités, la connaissance territoriale.
Nous agissons directement sur la prévention des risques industriels, la prévision des crues, le contrôle des digues et barrages, le contrôle technique des véhicules, l’inspection des sites et des paysages, les dérogations à la protection stricte des espèces, le contrôle des transports routiers et la police des eaux littorales.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?
Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez :
Bénédicte POPIN
Cheffe du département Habitat Logement
Tél : 06 58 98 27 37
benedicte.popin@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires :
Le sujet du mel devra être :
«FE03/02-E000028823-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Pour les candidats contractuels
Le sujet du mel devra être :
«FE03/02-E000028823-NOM PRENOM-candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. -
Vous bénéficiez d'un bureau partagé, d'un équipement informatique et téléphonique, du pool de véhicules de service pour vos déplacements.
Des déplacements sont à prévoir dans la région.
Les horaires de travail sont précisés dans le règlement intérieur de la DREAL.
Ce poste comprend des missions télétravaillables.
RIFSEEP - cotation du poste : groupe 4 (corps de catégorie A)
Poste n°E000028823 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
