Chargé(e) de mission Politiques du Handicap - DOSA H/F
Référence : ARS_2025-5352
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Martinique (ARS Martinique)
- Localisation : Martinique (972), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la chargé(e) de mission Politiques Handicap animera, sous la responsabilité du responsable du département Handicap et PDS, et en lien étroit avec le département Grand âge, la mise en oeuvre des plans d’action en réponse aux priorités nationales. Ce dernier organisera la coordination et le suivi des actions financées et engagées. Il/elle amorcera un processus d’évaluation et de suivi des dispositifs mis en oeuvre pour les pérenniser ou les adapter.
Activités principales du poste :
- Assurer l’animation territoriale, le suivi et l’évaluation des politiques publiques lancées sur le territoire,
- Participer aux travaux de planification (appels à projets/appels à candidatures) et de contractualisation (CPOM, conventions liées aux dispositifs),
- Réaliser l’allocation de ressources des ESMS via les campagnes budgétaires,
- Gérer les dossiers de demandes de subventions via le financement du fond d’intervention régional (FIR) (instruction des demandes de subventions, contractualisation, suivi et évaluation des projets),
- Assurer le suivi des situations complexes,
- Contribuer aux travaux relatifs aux dialogues de gestion (indicateurs de performance).
Ces attributions peuvent faire l’objet d’évolution pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l’évolution des politiques publiques.
Activités annexes :
- -Participation aux astreintes administratives de l’ARS
- -Participation à la gestion de crise
Partenaires institutionnels :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS), Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA), Services de l’Etat (Rectorat, DEETS, DRAJES, etc…), Collectivité Territoriale de Martinique (CTM), établissements et services du champ médico-social
Spécificités du poste / Contraintes :
Disponibilité, adaptabilité/réactivité en fonction de l’actualité nationale dans le secteur médico-social Confidentialité – Discrétion
Profil recherché
Connaissances :
Connaissance des politiques publiques du handicap
Connaissance des dispositifs et acteurs du secteur médico-social (MAS, FAM, IME, SESSAD, ESAT…).
Gestion de crise
Gestion de projet
Connaissances en tarification médico-sociale
Connaissance des spécificités de l’Outre-Mer et du contexte local économique et social
Savoir-faire :
Organisation du travail, maitrise de la gestion de projet
Capacité à piloter des projets complexes multi-acteurs (ex : développement de l’habitat inclusif, services à domicile, plateformes de coordination…).
Élaboration de cahiers des charges, suivi des appels à projets, reporting.
Encourager les dynamiques de coopération
Travail sur les parcours et le décloisonnement des politiques de santé
Assurer le suivi des dossiers complexes
Capacité à exploiter des données quantitatives et qualitatives sur l’offre, les besoins, l’activité des établissements.
Rédaction de rapports, notes stratégiques, tableaux de bord.
Organisation du travail, maitrise de la gestion de projet
Savoir être :
Travail en partenariat
Autonomie et initiative
Sens des priorités
Rigueur, organisation, méthode, esprit d’analyse
Sens de responsabilité
Qualités rédactionnelles et orales
Capacité de travail en équipe
Sens du service public
Expérience professionnelle :
Expérience dans le champ du handicap, en ARS, administration publique, ou association gestionnaire fortement appréciée.
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Formations dans le cadre du plan de formation interne
Autres formations utiles au poste :
Travailler en mode projet
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 22/09/2025
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
