CHARGE(E) DE MISSION POLITIQUES INSERTION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES H/F
Référence : 2025-1852011
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de Haute-Loire
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations de la Haute-Loire - Localisation : 3 chemin du Fieu 43000 Le Puy en velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) FPE: Cat A € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au directeur départemental adjoint en charge de la mission Solidarités Emploi au sein de la DDETSPP, sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de pôle Entreprises et Emploi et des chefs de service correspondants aux missions :
L’agent est chargé(e) des dispositifs suivants :
1/ Insertion par l'activité économique
- appuie le chef de service dans la déclinaison de la stratégie départementale IAE,
- assure un suivi des projets de développement des structures d'IAE et contribue au développement et à la diversification de l'offre d'insertion,
- participe aux comités techniques d'animation locaux de Pôle Emploi,
- apporte son concours à la gestion de l'IAE et au contrôle des déclarations d'éligibilité des SIAE,
- participe aux dialogues de gestion SIAE.
2/ Inclusion et transversalité :
- assure le rôle de référent dans la coordination et le pilotage du réseau "Les Entreprises S'engagent" en Haute-Loire, en lien avec la structure en charge de l'animation
- sensibilise les entreprises pour favoriser l'émergence et accompagner leurs démarches inclusives
- promeut les outils de l'inclusion en lien avec les partenaires, constitue et anime un réseau d'entreprises,
- valorise la RSE.
3/ Développement des compétences :
- est référent pour le développement et la promotion de l'alternance et plus particulièrement de l’apprentissage ou tout autre dispositif (E2C, école de production)
- Anime, pilote, gère partiellement les dispositifs en faveur de la Formation professionnelle à la disposition de la DDETSPP :
- Politique du Titre : habilitation des membres de jury, suivi administratif dans l’applicatif CERES, validation des PV et contrôle de sessions, contrôle des organismes de formation, traitement des recours administratifs ;
- VAE individuelle ou collective,
- FNE Formation,
- GEIQ : suivi du conventionnement du GEIQ BTP et accompagnement au déploiement d'un GEIQ HCR/Tourisme.
Profil recherché
Connaissances:
- Connaître l'environnement institutionnel (les acteurs du développement économique et de l’emploi); M
- Connaître les problématiques et les politiques emploi-formation-insertion; M
- Connaître les mécanismes budgétaires et financiers (autorisations d'engagement, crédits de paiement) de l'État; A
Savoir-être:
- Faire preuve de rigueur et de fiabilité dans le traitement et l'analyse des dossiers;
- Faire preuve de rigueur dans l'organisation du travail;
- Implication et sens du service public en faisant preuve de qualités relationnelles avec les interlocuteurs professionnels et les usagers, et mettre en œuvre la charte Marianne;
- Être capable de rendre compte à sa hiérarchie et savoir rédiger des documents de type compte-rendu et des notes.
- Avoir le sens de la négociation et de la pédagogie avec des partenaires extérieurs (partenaires, branches professionnelles, OPCO…).
Savoir-faire:
- Savoir conduire un projet : conception, organisation, déploiement, évaluation.
- Savoir animer un travail collectif : élaborer un questionnement, faire travailler ensemble des professionnels de profils et de compétences différents, faire apparaître les points de divergence et de convergence, dégager une dynamique commune, faire contribuer chaque acteur du projet, créer des relations et une coopération durable entre les acteurs ;
- Savoir argumenter et convaincre : assurer la promotion des politiques et dispositifs du Ministère, faire découvrir à un responsable des approches ou solutions différentes de celles envisagées spontanément ;
- Maîtrise des suites bureautiques Openoffice et aisance numérique.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- violaine.charvet@haute-loire.gouv.fr
- pierre.tchoubar@haute-loire.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETSPP participe, sous l’autorité du préfet, à l’élaboration et au suivi des politiques départementales dans ses champs de compétence :
1. Missions relatives aux solidarités :
• Coordination des politiques d’insertion et des opérateurs dans l’accompagnement social des personnes en difficulté,
• Protection des populations vulnérables et lutte contre les inégalités : pauvreté, discriminations, politique de la ville, intégration des primo-arrivants et promotion de l’égalité femme-homme
2. Missions relatives à l’emploi et au travail :
• Contrôle du droit du travail sous l’autorité de la DREETS
• Soutien à l’emploi : Mise en œuvre des dispositifs publics favorisant l’insertion professionnelle, la formation, et la création d’emplois
• Accompagnement des entreprises : Appui dans les démarches liées à l’emploi, à la formation professionnelle, et à la prévention des risques professionnels
3. Missions relatives à la protection des populations :
• Sécurité sanitaire des aliments,
• Protection des consommateurs,
• Protection et bien-être animal,
• Gestion des risques sanitaires,
Elle s’appuie sur un réseau d’acteurs locaux pour déployer les politiques publiques : collectivités, entreprises, associations, et autres partenaires. Elle collabore également avec les services régionaux de l’État et les ministères et s’engage pour une société inclusive, durable et solidaire, où chaque individu trouve sa place.
Descriptif du service
Le pôle 2E exerce des missions relatives à l'emploi, au travail et aux politiques transversales:
- Soutien à l’emploi : Mise en œuvre des dispositifs publics favorisant l’insertion professionnelle, la formation, et la création d’emplois
- Accompagnement des entreprises : Appui dans les démarches liées à l’emploi, à la formation professionnelle, et à la prévention des risques professionnels
- Protection des populations vulnérables et lutte contre les inégalités : pauvreté, discriminations, politique de la ville et promotion de l’égalité femme-homme
À propos de l'offre
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L'agent peut se voir confier ponctuellement toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service et à la continuité du service public. Il participe en outre aux temps de concertation nécessaires au fonctionnement de la direction en général et du pôle en particulier
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Vacant à partir du 21/04/2025
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
