Chargé(e) de mission politiques sociales du logement
Référence : 2025-1935621
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
- Localisation : 5 VOIE GISELE HALIMI 25005 BESANCON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En coordination avec la DREETS, pilotage et animation de la Commission Hébergement et Accès au logement et du plan Logement d'Abord :
- Animation de la commission sur les résidences sociales
- Suivi des projets de pensions de familles et résidences-accueil ainsi que de la thématique des jeunes actifs
- Suivi des politiques de maintien dans le logement (dont animation régionale de la prévention des expulsions locatives et du Fonds Solidarité pour le Logement)
- Instruction des agréments régionaux (Ingénierie Sociale, Financière et Technique - d'intermédiation locative et gestion locative sociale - Maîtrise d'oeuvre et insertion),
- Analyse des PDALHPD élaborés par les DDI
- Contribution à l'élaboration et la mise oeuvre de la stratégie régionale logement et de la feuille de route de la planification écologique.
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure :
Poste sous la responsabilité hiérarchique du chef du département, encadrement direct par la cheffe de département adjointe.
Relations internes et externes :
En interne, échanges d'information et contributions aux missions du service. Au sein du département, le titulaire travaillera en relation étroite avec l'agent chargé des autres volets des politiques sociales et avec l'agent chargé de la coordination du CRHH.
En externe, contacts avec les correspondants de l'administration centrale (DHUP et la DIHAL), avec les services départementaux et régionaux travaillant sur les politiques sociales du logement : DDI, DREETS, et avec de nombreux partenaires professionnels ainsi que des porteurs de projets.
Responsabilités au poste ou au positionnement du titulaire :
Pas d'encadrement direct dans ce poste
L'agent est référent en matière de politiques sociales du logement dans les domaines de la fiche de poste.
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissances générales des politiques locales de l'habitat et des politiques sociales du logement.
Connaissance appréciée du fonctionnement des collectivités locales et des associations, du domaine de l'hébergement et des politiques d?aménagement du territoire.
Connaissance ou souhait de se former sur les dispositifs pour le logement des personnes en situation de précarité.(financiers, réglementaires, outils de planification).
Maîtrise des outils numériques classiques et compétences à acquérir sur des outils métiers : Business Object, EXPLOC
Savoir-être :
- rigueur et méthode,
- réactivité
- écoute, aptitude au travail d?équipe
- dynamisme
Savoirs-faire :
- Animer un réseau,
- Capacités d'expression (orale et écrite),
- Capacité de synthèse, d'analyse
- Capacité à innover, proposer
Modes d'acquisition : expérience, formation, tutorat
Profils recherchés : agent ayant exercé sur des postes en relation avec les missions de la présente fiche de poste.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le poste se situe au sein du service transition écologique qui impulse, coordonne et évalue les politiques publiques de la transition énergétique et écologique.
Il est composé de 5 départements et de 60 agents dans les domaines de l'évaluation environnementale, des politiques climatiques, de l'air et de l'énergie, du logement, de l'aménagement et de la connaissance ainsi que de l'accompagnement des transitions territoriales.
Le département DHSA suit les politiques d'aménagement durable des territoires et de logement social. Il impulse et coordonne les stratégies régionales d'aménagement et de logement (politiques sociales du logement et production de logement) avec un axe fort donné aux enjeux de sobriété foncière et de mise en oeuvre de l'objectif du zéro artificialisation nette.
Le département contribue à la mise en place de la planification écologique en région.
Il assure également la gestion mutualisée et comptable des BOP du service et est responsable du BOP UTAH (135).
À propos de l'offre
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Personnes à contacter OBLIGATOIREMENT
Muriel JANEX, cheffe du département habitat social et aménagement -
tel : 03 39 59 62 44 / Mob : 06 80 21 35 10
muriel.janex@developpement-durable.gouv.fr
Claire de Lauriston , adjointe à la cheffe du département habitat social et aménagement -
tel : 03 39 59 62 80
Claire.De-Lauriston@developpement-durable.gouv.fr
Olivier BOUJARD, Chef de service adjoint du service transition écologique
Tél : 03 39 59 62 43 / Mob : 07 64 26 23 16
olivier.boujard@developpement-durable.gouv.fr
Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr -
Matérielles : moyens du service, équipement agent « nomade » (PC portable, accès bureau co-working sur site distant...), téléphone mobile, bureau simple ou double, moyens de locomotion (bus, vélo, voiture?)
Le service est réparti sur les 2 sites : Dijon et Besançon.
Poste basé à Besançon
Déplacements très occasionnels entre les 2 sites de la DREAL (Dijon/Besançon), et en région.
Horaires et saisonnalités : selon le règlement intérieur de la DREAL, horaires variables selon différents cycles possibles. Télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum.
N° Renoirh du poste : E000012253
Cotation RIFSEEP du poste : Groupe 4
Dépôt des candidatures :
- soit sur le site « choisir le service public »
- soit par la boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr
Composition du dossier de candidature
Pour tous les agents titulaires
formulaire de demande de mobilité
si une priorité légale est invoquée les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Pour les contractuels
une lettre de motivation + 1 CV -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
