CHARGE(E) DE MISSION POUR L'INTEGRATION DES RÉFUGIES

Sous l'autorité de la cheffe de service emploi, solidarités et territoires, le ou la chargé(e) de mission élabore, impulse et pilote la mise en œuvre, l'animation et l’évaluation des dispositifs relevant des domaines du droit d’asile et de l’intégration des étrangers en situation régulière (primo-arrivants dont les bénéficiaires de la protection internationale - BPI) à l’échelle du département de Loir-et-Cher.
Il ou elle est ainsi chargé(e) d’assurer la mise en œuvre départementale des politiques de l’asile et de l’intégration ainsi que leur financement (BOP 104). Il ou elle aura en charge l’animation et le pilotage du comité départemental de la politique d’intégration dans le Loir-et-Cher. Dans ce cadre il ou elle coordonnera la feuille de route de cette instance et en assurera le suivi et son évaluation avec l’ensemble des opérateurs associés.
Il ou elle pilote le dispositif AGIR mis en œuvre dans le département depuis janvier 2023. Il ou elle sera responsable du suivi administratif et financier de la convention AGIR, en travaillant en binôme avec l’agent gestionnaire chargé du BOP 104.
Les missions seront exercées en lien avec le service des politiques sociales du logement en ce qui concerne l’accès au logement des publics.
Il ou elle contribuera à la mise en œuvre de toutes les actions mobilisables pour faciliter l’insertion professionnelle des étrangers. Il ou elle s’associera aux travaux engagés dans le cadre des comités de développement de l’emploi (CODEVE) transformés demain en comités locaux pour l’emploi dans le cadre de la loi du plein emploi. Pour ce faire, il ou elle devra initier et coordonner l’offre de formation à adapter suivant les besoins du public visé et les compétences recherchées par les entreprises. Cette mission sera conduite en partenariat avec les Chargés de développement de l’animation territoriale sur les 3 bassins d’emploi.
En lien avec le corps préfectoral et les trois principales collectivités locales, il contribue à la mise en œuvre des trois territoires d’intégration, puis à leur suivi afin de permettre la réussite de l’intégration des étrangers en situation régulière sur leur territoire.
Il ou elle assure également un rôle d’expertise, de veille et d’alerte sur ce champ.

Il ou elle devra être force de proposition auprès de la cheffe de service sur des projets et des actions à conduire.
Il ou elle sera amené(e) à élaborer des notes et des dossiers à l’attention de la direction, du préfet dans les délais impartis et enfin représentera le service auprès des partenaires.