CHARGE(E) DE MISSION POUR LE POLE DE PROXIMITE TERRITORIAL DU NORD H/F

Rattaché(e) au responsable du Pôle de proximité du Nord, la/le chargé(e) de mission sera particulièrement en charge de :

MISSION 1 : Les missions sur le champ des établissements de santé et des soins de 1er recours
·         Le chargé de mission aura un portefeuille sur un territoire déterminé. Il sera l’interlocuteur privilégié des offreurs de soins sur ce territoires (établissements de santé, maisons de santé, centres de santé, etc) pour toute l’agence. A ce titre, il sera chargé de représenter l’ARS aux conseils de surveillance des établissements.
·         Suivi des projets d’établissements, impulsion et accompagnement des coopérations, négociation et le suivi de la mise en œuvre des CPOM de chaque établissement, ainsi que notamment l’instruction des demandes d’autorisation, participation aux instances et réunions de travail
·         Accompagnement des nouvelles organisations d’exercice coordonné (équipes de soins primaire, maisons de santé et CPTS) dans la construction et la gestion de leurs projets, susciter et alimenter les dynamiques locales, apporter un appui méthodologique,
·         Accompagnement des centres de santé par l’instruction de leur projet (projet de santé, règlement intérieur, engagement de conformité) et leur suivi en termes d’évolution de salariés (arrivés et départs)
·         Accompagnement de la mise en œuvre de la de Permanence de Soins (PDS), en particulier de l’offre en soins de ville et de transports sanitaires : Participation à l’organisation/mise en œuvre des instances départementales, déploiement des Maisons Médicales de Garde, gestion de la complétude des tableaux de garde en Permanence Des Soins en Ambulatoire (PDSA)/ garde ambulancière, suivi des conditions d’exploitation des transports sanitaires dont contrôles à posteriori ;
·         Participation au suivi de l’activité et de l’évolution des Dispositifs d’Appui à la Coordination (DAC).
·         Gestion de la crise sanitaire en particulier en terme de suivi des tensions hospitalières
·         Accompagnement à la mise en place des Groupement Hospitalier de Territoire et suivi

MISSION 2 : Les missions sur le champ des ressources humaines et hospitalières
·         Promotion des dispositifs d’attractivité médicale sur son territoire
·         Contribue à la gestion des ressources humaines hospitalières (concours PH, contrats d’activité libérale, etc…)
·         Contribue à la gestion et à la formation des PS : contribution à la gouvernance des instituts de formation, en particulier présidence des Instances compétentes pour les orientations générales, des conseils pédagogiques et de disciplines des Instituts de Formation aux Soins Infirmiers (IFSI), les Instituts de Formation des Aides-Soignants (IFAS); et assure le relais local pour la gestion de la politique de démographie médicale (internat et post-internat notamment, équipes médicales de territoire, …)