Chargé(e) de mission précarité énergétique - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DU HAUT-DOUBS
Référence : O025251124001243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Valdahon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES PORTES DU HAUT-DOUBS est un EPCI de 47 communes membres (27000 habitants) sur un territoire à dominante rurale.
Le territoire est structuré autour d’une ville centre, Valdahon, qui accueille de nombreux équipements et services. Plusieurs bourgs dont cinq bourgs centres majeurs (Bouclans, Les Premiers Sapins, Etalans, Orchamps-Vennes, Pierrefontaine les Varans et Vercel-Villedieu le Camp) composent l’armature du territoire et assurent l’accessibilité des services et des commerces.
Situées au cœur de la destination Montagnes du Jura, entre la Suisse et le Grand Besançon, les Portes du Haut-Doubs sont une terre d’authenticité à la nature préservée. Le territoire mêle savoir-faire traditionnel, patrimoine architectural rural et paysages verdoyants, propices à la pratique d’activités de plein-air.
Trois valeurs essentielles portent le projet des élus sur le mandat en cours :
la proximité, l’équité et le dynamisme.
La Communauté de Communes est une structure intercommunale (EPCI) dont le siège est situé sur la commune de Valdahon. Ses valeurs se traduisent dans 6 ambitions majeures qui dessinent la feuille de route stratégique :
- Réussir le pari de la transition énergétique et écologique
- Améliorer la qualité de vie sur le territoire
- Conforter et améliorer l’aide aux communes
- Conforter la diversité économique d’un territoire entreprenant
- Améliorer la vocation touristique du territoire
- Accompagner ce développement et la mise en œuvre de ces ambitions par un dimensionnement et une organisation adaptée
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025251124001243-charge-e-mission-precarite-energetique?pk_campaign=ep
Profil recherché
COMPETENCES TRANSVERSALES
Savoirs :
• Formation dans le domaine l’action sociale (CESF, AS, ES) avec des connaissances dans le domaine de l’énergie (éco-gestes, unités de mesures de l’énergie, modes de chauffage, isolation des logements) ou une forte appétence pour cette thématique
• OU Formation dans le domaine de l’énergie, du bâtiment, du développement durable avec forte sensibilité sociale
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciels bureautiques Excel, Word, Power Point et internet)
• Permis B
Savoir-faire/savoir-être :
• Fortes compétences relationnelles : travail en équipe et en réseau, écoute, adaptation à un public et à des situations hétérogènes, non-jugement et discrétion professionnelle
• Compétences d’animation, de pédagogie, de communication
• Sens du service affirmé et rigueur professionnelle
• Goût du travail de terrain, autonomie et dynamisme
DIPLÔMES / QUALIFICATIONS
Diplômes et habilitations :
• Niveau bac +2 minimum
• Formation dans le domaine l’action sociale (CESF, AS, ES) avec des connaissances dans le domaine de l’énergie (éco-gestes, unités de mesures de l’énergie, modes de chauffage, isolation des logements) ou une forte appétence pour cette thématique
• OU Formation dans le domaine de l’énergie, du bâtiment, du développement durable avec forte sensibilité sociale
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 24 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025251124001243-charge-e-mission-precarite-energetique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé de politique environnementale
