Chargé(e) de mission préservation des écosystèmes forestiers
Référence : 2024-1493898
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
- Localisation : 21 BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste consiste à :
-Apporter en interne/externe une expertise en matière de forêt et paysages arborés (haies, ripisylves, espaces agroforestiers), et contribuer aux politiques de protection de la biodiversité, d'adaptation au changement climatique et de sécurisation du puits carbone ;
-Participer à la mise en oeuvre des documents cadres régionaux (dire régional de l'État et Planification Ecologique, SRGS) ;
-Décliner et piloter ce dire régional en plan d?actions en lien avec les partenaires : DRAAF, ONF, COFOR, CNPF, CEN...
-Contribuer au volet forêt de la SNAP en partenariat avec l'ONF (projets de RBD-RBI) ;
-Animer un réseau d'acteurs gestionnaires de la forêt publique ou privée ;
-Assurer un suivi des projets des partenaires locaux : projet forêts HVE de la Région, projets des PNR et collectivités, dont chartes forestières ;
En fonction des politiques prioritaires de préservation de la biodiversité et des paysages à décliner localement, le contenu des missions peut évoluer.
Le titulaire du poste sera placé auprès du chef de département Territoires, Sites et Paysages adjoint. Il ou elle assure le pilotage de projets spécifiques ayant trait aux écosystèmes forestiers dans les territoires. Il ou elle assure la représentation du service dans ces domaines.
Relations Internes : Lien fonctionnel avec l'ensemble des agents du service concernés, notamment DBIO et DTSP. Relations étroites avec les autres services, notamment SPR pour le volet « risque incendies » et STE pour le volet biomasse et puits de carbone.
Relations Externes : Echanges très réguliers et partenariat fort avec la DRAAF (SERFOB). Interfaces avec les DDT, les Chambres d'agriculture, le monde de la chasse, les gestionnaires forestiers privés comme publics (ONF, CRPF, Syndicats des propriétaires), associations (PEFC, groupements forestiers..) les acteurs institutionnels dont Parc national, PNR, socio-professionnels.
Dépôt des candidatures :
- soit par le site de « choisirleservicepublic »
- soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes du MTECT/MCTRCT/SEMer :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :
- CV et lettre de motivation.
Profil recherché
Poste ouvert aux agents de catégorie A
Agent ayant le goût pour le travail transverse, des aptitudes au travail pluridisciplinaire et collectif
Compétences techniques
Connaissances techniques requises en agronomie, foresterie et écologie
Connaissance des outils et acteurs de protection et de gestion des milieux forestiers
Connaissance du droit de l'environnement, des procédures administratives et juridiques
Connaissance des outils informatiques de base
Compétences transversales
Management de projet
Force d'initiative, de proposition et de décision
Capacités d'analyse et de synthèse
Compétences relationnelles
Qualité d'animation, de pilotage et de pédagogie
Sens du contact et de la négociation
Capacité de communication, de prise de parole en public et de représentation du service
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein de la DREAL, direction régionale de l'État sous l'autorité des préfets de région et de départements, le service Biodiversité Eau Patrimoine met en oeuvre les politiques publiques de la connaissance, la protection et la gestion des ressources en eau et minérales, des espèces et des espaces. Composé de 64 personnes, il est organisé en 4 départements répartis sur 2 sites (Dijon et Besançon).
Intégré au département Territoires Sites et Paysages, en charge des politiques de préservation des espaces protégés et accompagnant les démarches de territoire, vous piloterez la politique de préservation des forêts et autres milieux à dominante ligneuse (captation carbone, réservoir de biodiversité), en déclinaison des objectifs de la planification écologique. Vous assurerez le croisement avec des stratégies comme la SNAP et plus largement la SNB.
Les interactions avec les autres services de la DREAL seront nombreuses. Une expertise de bon niveau est attendue.
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans nos missions de protection de la forêt, postulez ! N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.
Personnes à contacter OBLIGATOIREMENT
Tatiana FAYARD, cheffe du département Territoires, Sites et Paysages
tatiana.fayard@developpement-durable.gouv.fr
06 62 69 28 50
Philippe PAGNIEZ, chef du département Territoires, Sites et Paysages adjoint
philippe.pagniez@developpement-durable.gouv.fr
06 59 58 21 19
Hadrien MAURIAC, chef de service Biodiversité, Eau, Patrimoine
hadrien.mauriac@developpement-durable.gouv.fr
Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr -
Localisation : Le poste se situe préférentiellement à Dijon, dans le bâtiment de la DREAL sur le Boulevard Voltaire. Une localisation alternative sur le site Viotte de la DREAL, à Besançon, peut être examinée.
Matériel et Déplacements: Des déplacements vers Besançon, en région ainsi qu'occasionnellement à Paris, seront facilités par la mise à disposition d'un équipement agent « nomade » (PC portable, accès bureau co-working sur site distant, téléphone mobile) et des moyens de locomotion adaptés (train, vélo, voiture).
Restaurant administratif sur place.
Horaires et saisonnalité :Horaires variables proposés avec des plages fixes selon le règlement intérieur de la DREAL. Possibilité de télétravail avec accord du supérieur hiérarchique.
Conditions particulières : détention du permis B, déplacements fréquents
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
N° du poste à renseigner sur le formulaire : E000023007
Cotation RIFSEEP 4 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
