Chargé(e) de mission prévention des déchets - COMMUNAUTE COM DES COEVRONS
Référence : O053240901385634
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Évron
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rémunération et avantages sociaux
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires du grade de recrutement + prime selon profil.
Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Horaires réguliers / Réunions en soirée
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, et à compter de 6 mois de contrat : adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
· Animer et suivre le programme de prévention des déchets sur le territoire : mise en place d'actions spécifiques adaptées à chaque catégorie d'acteurs, accompagnement des initiatives locales, mise en oeuvre des actions de prévention du plan départemental de prévention des déchets
· Réalisation de documents et d'études en lien avec la prévention et la réduction des déchets, suivi et élaboration du programme de prévention.
· Sensibiliser, informer, conseiller et promouvoir le tri des déchets d'emballages auprès des ménages (Animations, porte-à-porte
· Intervention dans les réunions publiques, actions vers les publics relais, animation dans les écoles, et visite de déchetteries, grandes surfaces
· Suivi de collecte des déchets ménagers et mise en place d'actions correctives).
· Proposer et mettre en oeuvre des actions de communication et de sensibilisation, en partenariat avec le service communication de la Collectivité.
· Préparer, mettre en oeuvre et suivre la redevance incitative.
· Répondre aux informations de base sur le service et relais auprès des agents du service.
· Soutenir le(la) responsable de service
Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires du grade de recrutement + prime selon profil.
Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Horaires réguliers / Réunions en soirée
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, et à compter de 6 mois de contrat : adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Profil recherché
· Organiser et exécuter des tâches de façon ordonnée (être méthodique).
· Avoir conscience de l'organisation collective du service et des implications de ses activités sur celles de ses collègues.
· Utiliser de manière optimale les ressources et moyens mis à sa disposition, au service de la performance collective.
· Relayer, transmettre et échanger des informations en étant à l'écoute de ses interlocuteurs et en créant les conditions favorables au dialogue.
· Utiliser l'ensemble des outils de communication mis à disposition.
· S'exprimer à l'écrit et à l'oral de manière claire et adaptée, en fonction des situations, des interlocuteurs et des supports utilisés.
· Construire et développer un argumentaire afin de convaincre et de susciter l'adhésion. Savoir animer des réunions. Etre capable de mobiliser les acteurs et assurer la mise en réseau de ces derniers.
· Connaître les acteurs du développement local, les filières de traitement et le fonctionnement des collectivités territoriales.
· Alerter opportunément sa hiérarchie sur des risques, des dysfonctionnements ou anomalies et être force de proposition pour l'amélioration du service.
· Prendre des initiatives pertinentes (autonomie).
· S'adapter aux évolutions professionnelles et respecter les exigences et les nouvelles consignes.
· Se montrer proactif et force de proposition
À propos de l'offre
-
Date des entretiens d'embauches : Le 8 octobre 2024
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2024
-
Responsable de la gestion des déchets
