Chargé(e) de mission prévention des expulsions et relogement des publics prioritaires
Référence : 2025-1849345
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
- Localisation : 7 ESPLANADE JEAN MOULIN 93003 BOBIGNY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Assurer le suivi des dossiers instruit dans le cadre de la CCAPEX « examen de situations individuelles » (mobilisation des ménages et des partenaires) ;
- Assurer le suivi des ménages dans le cadre du dispositif de relogement des locataires du parc privé, menacé d'expulsion et dont le relogement est reconnu prioritaire et urgent par le DALO (lien en interbureaux du SHAL, travailleurs sociaux et services préfectoraux)
- Contribue aux réflexions et aux travaux de bureau (réunion, travaux communs)
La fiche de poste est susceptible d'évoluer et en tant que de besoin, l'agent peut être amené à apporter son concours à d'autres secteurs nécessitant un renfort. Les missions de l'agent pourront être adaptées en fonction des nécessités du bureau et de service.
Profil recherché
Connaissance
Politique sociale du logement (procédure expulsion et dispositifs sociaux) : un compagnonnage au sein du bureau sera assuré
Capacité
Capacité d'analyse et de synthèse
Bonne maitrise de la rédaction administrative
Etre à l'écoute et faire preuve d'aisance relationnelle
Savoir-faire
Piloter et suivre une activité
Promouvoir une action, une démarche
Travail en équipe et partenaires extérieurs
Utilisation des outils de bureautiques
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- erika.priam@developpement-durable.gouv.fr
- ulrich.adandjekou@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Le bureau de la prévention des expulsions (BPE) anime et coordonne de manière transversale les actions de prévention des expulsions locatives en relation avec les partenaires locaux. Le bureau anime la commission départementale de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX), dont il assure le secrétariat. La mise en cohérence des actions des différents partenaires ainsi que l'amélioration de l'efficacité de ces procédures constituent un enjeu décisif en Seine-Saint-Denis, département comptant le plus grand nombre de procédures d'expulsion au niveau national.
À propos de l'offre
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Erika PRIAM : cheffe du bureau de la prévention des expulsions tél : 01 41 60 67 75
erika.priam@developpement-durable.gouv.fr
Ulrich ADANDJEKOU : Adjoint du bureau de la prévention des expulsions
Tél : 01 41 60 69 33
ulrich.adandjekou@developpement-durable.gouv.fr
Copie à louna.gauvin@developpement-durable.gouv.fr et catherine.espinasse@developpement-durable.gouv.fr -
Poste n°E000012022
RIFSEEP 3 (fonctionnaire B)
Matérielles
Horaires et saisonnalités
Conditions particulières
Bureau équipé
Outils informatiques (EXPLOC
SYPLO)
Selon modalité du règlement intérieur de la DRIHL
Sans objet
Contractuel : CGFP Art.L332-2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
