Chargé(e) de mission "prévention des inondations" - SYMAR Val d'Ariège
Référence : O009250319000356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Foix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le SYMAR-Val d'Ariège est un syndicat mixte de gestion des milieux aquatiques et de prévention des inondations sur la vallée de l'Ariège.
Pour + d'informations sur la structure, le territoire et les missions exercées, cf. notre site internet: www.symarvalariege.fr
Le SYMAR Val d'Ariège travaille en relation étroite avec les autres partenaires du bassin (collectivités locales, Agence de l'eau, Départements 09 et 31, Région Occitanie, Services de l'Etat, DREAL, SMEAG, SCOT, Fédérations de Pêche, OFB, ANA-CEN, MIGADO, etc.)
Dans l'exercice de la compétence GEMAPI (Gestion de l'Eau, des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations), le SYMAR Val d'Ariège suit un plan pluriannuel de gestion des cours d'eau (PPG). Ce programme ambitieux en faveur de l'amélioration de l'état écologique et global des cours d'eau du bassin versant de l'Ariège, dans un souci de gestion durable et intégrée, intègre également la mise en place progressive d'une politique de prévention des inondations.
Le SYMAR Val d'Ariège a récupéré la gestion de 5 digues classées, dont le processus de régularisation en systèmes d'endiguements est en cours.
Il s'agit aujourd'hui de poursuivre la définition d'une stratégie de territoire pour la prévention des inondations, dans le cadre de la compétence GEMAPI.
Poste placé sous l'autorité de la Directrice. Pas de responsabilité hiérarchique.
- Type de Contrat : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public de 3 ans.
- Catégorie : Ingénieur Territorial suivant expérience et niveau d'études.
- Rémunération : selon grille indiciaire du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux + régime indemnitaire (RIFSEEP).
- Action sociale : adhésion au CNAS, participation de l'employeur à la mutuelle. Contrat de groupe pour la prévoyance.
- Résidence de travail : Foix (09000).
- Déplacements à prévoir pour réunions extérieures (partenaires, services des collectivités...) et contrôle-suivi de chantiers, surveillance et relevés d'informations sur le terrain.
- Réunions en soirée et animations possibles certains week-ends.
- Travail sur écran et possibilité de travail isolé.
- Temps de travail : 1607h / an.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o009250319000356-charge-e-mission-prevention-inondations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience requises :
- Bac +4 ou +5, avec une formation dans les domaines prioritaires de l'ingénierie hydraulique fluviale, hydromorphologie et de la gestion du risque d'inondation ou, à défaut, dans le domaine plus large des sciences de l'eau.
- 3 ans d'expérience minimum dans des missions semblables.
Compétences et savoirs-être requis :
Savoirs de base :
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et de cartographie SIG,
- Connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
- Ecoute, diplomatie, rigueur, sens du travail en équipe, des responsabilités,
- Forte capacité d'adaptation, de polyvalence et d'autonomie, mais aussi de travail partenarial, capacité à être force de proposition ;
- Bonne capacité de synthèse et rédactionnelle, conduite de réunion ;
- Maîtrise de la langue française, aisance et qualité rédactionnelle
Savoir-faire professionnels et techniques :
- Connaissance affirmée en hydrologie-hydraulique fluviale, géotechnique. La modélisation hydraulique et hydrologique est un plus.
- Connaissance de la réglementation " eau et risques d'inondation ", notamment :
- les implications du décret " Digues " de 2015 ;
- la loi sur l'eau ;
- Montage de dossiers de type loi sur l'eau, de déclaration d'intérêt général ;
- Analyses de type " coût - bénéfice " et analyse multicritères (ACB et AMC) ;
- Connaissance souhaitée en écologie des milieux aquatiques continentaux et outils de planification, de gestion de projet.
- Connaissance de la commande publique (rédaction de cahier des charges et autres pièces administratives) ;
- Expériences demandées en maîtrise d'oeuvre de travaux en rivière, génie civil en lien avec les ouvrages de protection hydraulique ou travaux publics, plus globalement en marchés publics de travaux ;
- Connaissances souhaitées sur le pilotage, l'animation des démarches de type PAPI, contrat de rivière, SAGE ou équivalent ;
- Permis B indispensable.
Savoir-être :
- Intérêt pour l'environnement et le service public
- Sens du service public et la relation avec les administrés (politesse, courtoisie)
- Relation avec les élus
- Posture
- Respect de la confidentialité,
- Sens du relationnel et de la négociation, adaptabilité et capacité à mener à bien un projet,
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
Qui sommes-nous ?
Syndicat Mixte de bassin versant exerçant la compétence de Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des inondations (GEMAPI) sur la vallée de l'Ariège
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation par courrier ou courriel à l'attention du Président du SYMAR Val d'Ariège.
accueil@symarva.fr
Le siège du syndicat est à Foix. Ce poste sera localisé à Foix (09000).
Date prévisionnelle de la commission de recrutement le lundi 05/05/25. Les candidats retenus seront prévenus la semaine précédente. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/05/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
