Chargé(e) de mission prévention et lutte contre le harcèlement 30 (48)
Référence : MENJ-11-2025-15979
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Montpellier
- Localisation : Gard (30), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chargé(e) de mission prévention et lutte contre le harcèlement 30.
Missions du poste :
- Contribuer aux mesures du climat scolaire à l’échelle locale et déployer une politique de prévention et de sensibilisation, en lien avec les écoles, collèges et lycées.
- Prévenir les phénomènes de harcèlement en lien avec les différents acteurs institutionnels et les partenaires.
- Suivre les dossiers sensibles et signalés (palier 2 et 3 départementaux).
- Former une communauté protectrice de professionnels et de personnels pour les élèves et les familles.
- Intervenir efficacement sur les situations de harcèlement, tout en laissant les acteurs de premier niveau assurer la prise en charge (palier 1 départemental).
- Suivre les faits établissements relatifs aux situations de harcèlement (ou de suspicions).
- Réaliser des actions de formation.
- Impulser une dynamique territoriale afin d’associer les parents et les partenaires dans les suivis et traitements de situations.
- Collaborer si besoin avec la DAVLC pour le lien concernant les instances de démocratie scolaire (CVC, CVL) et le comité départemental d’éducation à la santé, à la citoyenneté et à l’environnement.
- Suivre l’impact des actions engagées, notamment en apportant des éléments statistiques et prospectifs afin de contribuer au pilotage de cet objectif.
- Participer aux réunions et formations d’initiative académique et/ou départementale.
- Contribuer au développement et à l’animation des évènements, en lien avec la thématique (journée nationale, concours non au harcèlement, amélioration du climat scolaire...).
- Participer aux formations proposées dans le domaine.
Profil recherché
Profil du poste / compétences requises :
Savoirs :
- Très grande connaissance des problématiques liées au harcèlement entre élèves et du champ d’intervention en école, collège et lycée.
- Bonne connaissance de l’institution et de son organisation au niveau du 1er et du 2nd degré.
- Très bonne connaissance des protocoles et méthodes de traitement des situations.
Savoir-faire :
- Sens de l’organisation, réactivité et force de proposition.
- Capacité d’accompagnement à l’échelle du territoire départemental.
- Très bonne capacité de travail en équipe.
- Compétences communicationnelles (à l’oral et à l’écrit).
- Capacité à mener des entretiens.
Savoir-être :
- Autonomie.
- Loyauté et capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
- Grande qualité d’écoute.
- Discrétion.
- Capacité à supporter des charges émotionnelles régulières.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Situation du poste dans l’organigramme :
Le poste de chargé(e) de mission prévention et lutte contre le harcèlement est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur académique des services départementaux de l’Éducation Nationale du Gard pour les situations de harcèlement du Gard. En cas de besoin, le/la chargée de mission viendra en appui pour un traitement des situations de harcèlement du département de la Lozère en étant sous l’autorité hiérarchique du directeur académique des services départementaux de l’Éducation Nationale de la Lozère. Il/elle sera également sous l’autorité hiérarchique du coordonnateur académique de prévention et de lutte contre le harcèlement.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, de la copie du dernier arrêté de promotion et de nomination et des trois dernières fiches d’évaluation du supérieur hiérarchique, doivent être transmis dans un délai maximum de 20 jours à compter de la date de publication du présent avis aux adresses suivantes : ce.dsden30@ac-montpellier.fr ce.dsden30-sg@ac-montpellier.fr ce.recdpate@ac-montpellier.fr
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Fonction :
A l’heure où le ministre de l’éducation nationale et de la jeunesse a fait de la lutte contre le harcèlement scolaire la « priorité absolue du ministère », le/la chargé(e) de mission prévention et lutte contre le harcèlement sera chargé(e) d’impulser une véritable dynamique territoriale auprès des équipes pédagogiques dans le traitement, le suivi et l’accompagnement des situations sensibles. Sous l’autorité du DASEN du Gard, sous le pilotage de l’IEN Carré régalien en charge du dossier, (ou sous l’autorité du DASEN de la Lozère) en lien avec le coordonnateur académique chargé de la prévention et de la lutte contre le harcèlement, il/elle mettra en œuvre localement la mission de prévention, de suivi et de lutte contre les situations de harcèlement. (Il renforcera l’équipe départementale de la Lozère en charge du harcèlement en cas de besoin, en déclinant des missions identiques).
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Responsable sectorielle / sectoriel
