Chargé(e) de mission Prévention H/F
Référence : 2025-1849769
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Méditerranée (DIRMED)
- Localisation : 16 RUE ANTOINE ZATTARA 13003 MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Secrétaire Général :
-en lien avec la Direction, préparation de la stratégie et des modalités de mise en oeuvre des politiques de prévention de la sécurité et de la santé au travail de la DIRMED, y compris des RPS ;
-amélioration de la mise en oeuvre des politiques portées par le SG, au sein des districts et des
-définition et organisation des missions de l'unité STPRP ;
-contribution à la préparation des CSA et Formation spécialisée, et participation ;
-suivi des décisions des CSA et Formation spécialisée ;
-présidence des commissions adossées aux CSA et Formation spécialisée (accident, EPI...) ;
-participation aux CLP ;
-coordination des missions transversales entre la prévention, la gestion des compétences et les ressources humaines ;
-contribution au pilotage du processus qualité « animer la sécurité des agents et des intervenants », des réseaux (CSST, coordonateurs) ;
-contribution au pilotage du COPIL consacré à l'actualisation du Document Unique, ainsi qu'à l'élaboration et l'actualisation du Plan Annuel de Prévention
Liaison hiérarchique :
Directeur
Directeur Adjoint à l'Exploitation et Directeur Adjoint à l'Ingénierie
Secrétaire Général
Secrétaire Générale Adjoint
Management exercé dans le poste : Encadrement fonctionnel de l'unité STPRP
Relations internes et externes :
En interne (échanges d'informations, avis et assistance techniques) : toutes les entités de la DIRMED
Collaboration avec les services de la DIRMED (chefs de districts/services, coordonateurs des CEI, responsables de pôles, bureaux administratifs)
En externe :
Pôles Nationaux d'Expertise, Pôles Nationaux de Diffusion, DREAL, sociétés informatiques
Collaboration avec le pôle médico-social (médecins de prévention, assistantes de service social)
Profil recherché
Compétences :
-réglementaires sur le champ de la santé, de la sécurité au travail, et de la prévention
-capacité de synthèse et d'analyse, qualités rédactionnelles, capacité d'adaptation et d'initiatives, prise de décision
-animation d'équipes-projet, conduite de projets, travail en réseau
-management fonctionnel
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La santé, la sécurité et la prévention représentent des enjeux forts pour la DIRMED qui accueille majoritairement des agents travaillant sur des métiers à risques dans le domaine de l'exploitation et de l'entretien de la route, et qui intervient sur un territoire étendu (3 régions avec 680 km de RN gérées). Le développement d'une politique volontariste et dynamique de prévention constitue un objectif affirmé et partagé.
Cette politique est portée par le Secrétariat Général qui présente en son sein une unité dédiée : le bureau de la Sécurité du Travail, et de la Prévention des Risques Professionnels (STPRP). Au regard des besoins à satisfaire, la mise en oeuvre de la politique de prévention s'appuie également sur le réseau des correspondants santé et sécurité au travail (CSST), sur le réseau des coordonnateurs de CEI, et sur le pôle médico-social.
Le titulaire du poste est en charge du pilotage et de la mise en oeuvre de cette politique de prévention.
À propos de l'offre
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BALLIERE Arnold - Secrétaire Général
fixe : 04 86 94 68 01
Courriel : arnold.balliere@developpement-durable.gouv.fr -
Résidence administrative à Marseille
Bureau personnel, poste de travail
Modalités de travail : horaires variables + possibilité télétravail partiel
Mandat de représentation aux commissions issues des CSA et Formation spécialisée
Groupe RIFSEEP : 4
N° Renoirh : E000010360 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable sectorielle / sectoriel
