CHARGE.E DE MISSION PREVENTION JEUNESSE - AGGLOMERATION CREIL SUD OISE (ACSO)
Référence : O060241015001614
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Creil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire + RIFSEEP / CNAS / Participation mutuelle et prévoyance/ Tickets repas € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de l'Agglomération Creil sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalités, comprend 11 communes et compte plus de 88 000 habitants.
Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s'appuie sur l'effet levier de la future Liaison TGV - TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s'engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir.
La Communauté d'Agglomération Creil Sud Oise recrute un.e : CHARGE.E DE MISSION PREVENTION JEUNESSE.
Depuis 2007, l'Agglomération Creil Sud Oise (ACSO) s'est engagée de manière volontariste dans la lutte contre les violences faites aux femmes et la prévention de la délinquance. Ainsi, elle pilote le conseil intercommunal de prévention de la délinquance, organise des colloques interprofessionnels, a créé un dispositif d'hébergement d'urgence pour les femmes victimes et leurs enfants et ouvrira prochainement un lieu ressources pour les femmes et les jeunes-filles. Dans la continuité de cette politique, elle recrute un.e chargé.e de mission pour renforcer l'équipe du Développement social urbain composée de 8 agents en charge d'un ambitieux programme d'actions.
Vous souhaitez contribuer concrètement à prévenir l'entrée des jeunes dans les trafics et vous investir dans des projets en faveur de l'égalité femmes/hommes (F/H), alors ce poste est fait pour vous !
Vos principales missions seront d'assurer la mise en ½uvre de projets innovants par un travail en réseau et l'accompagnement des publics cibles :
- coordination du projet LIMIT'S relatif au trafic de stupéfiants
- animation au sein de l'équipement « Carrefour de femmes » destiné en priorité aux jeunes-filles du territoire.
Si vous êtes expert en matière socio-éducative, êtes désireux d'agir pour l'égalité F/H et disposez d'une capacité à travailler de manière collaborative et partenariale, ce poste est fait pour vous.
Soyez acteur de ces enjeux essentiels en rejoignant l'ACSO en tant que Chargé.e de mission (H/F) Prévention Jeunesse.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o060241015001614-charge-e-mission-prevention-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Titulaire d'une formation de niveau supérieur (BAC+3 ou plus) dans le domaine de l'éducation spécialisée, de la jeunesse, de la prévention ou des projets sociaux.
- Expérience auprès du public des jeunes en matière de prévention de la délinquance, de lutte contre les violences faites aux femmes ou l'égalité F/H.
Les indispensables du poste :
- Compétences en gestion de projets et en organisation,
- Compétences en conduite d'entretiens individuels et animation de groupes de travail
- Compétences d'écoute, d'empathie,
- Savoir faire face à des situations complexes,
- Qualités relationnelles et capacités de travail en équipe
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) de préférence avant le 15/11/2024 à :
Monsieur le Président de l'Agglomération Creil Sud Oise - Service Ressources Humaines - 24 rue de la Villageoise - BP 40081 - 60 106 Creil cedex ou par mail à l'adresse suivante: recrutement@creilsudoise.fr
Pour tout renseignement : veuillez contacter Madame Sonia BLANGY, Cheffe du service des ressources humaines de l'Agglomération Creil Sud Oise, par mail ou téléphone au 03-44-64-74-71. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2024
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
