Chargé(e) de mission prévention-promotion de la santé H/F

Référence : ARS_2024-4064

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie)
  • Localisation : Seine Maritime (76), France

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

En tant que référent de territoire de santé, le chargé de mission :
­- Contribue à la détermination des priorités de prévention-promotion de la santé du territoire et en assure le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre ;
­ - développe l’animation de la dynamique territoriale et la coordination des acteurs de prévention-promotion de la santé ;
­- développe une approche globale des problématiques de santé du territoire et contribue à la cohérence des dispositifs (prévention, offre de soins, offre médico-sociale et autres politiques publiques) dans le cadre de l’animation territoriale mise en place par l’ARS et pilotée par les délégations départementales ;
- est responsable de l’allocation des crédits sur son territoire ;
­- anime, coordonne et évalue le réseau des coordinateurs de RTPS, CMT et les ASV en lien avec les DDCS ;
­- assure un appui technique aux promoteurs de projets, en particulier dans les territoires dépourvus de RTPS et référents territoriaux ;
­- participe à l’animation territoriale pilotée par le délégué territorial et notamment l’élaboration et le suivi des contrats locaux de santé (CLS) sur ce territoire.

En tant que référent santé précarité, dans le cadre d’une équipe resserrée et transversale, le chargé de mission participe à la mise en œuvre et au suivi du programme régional d’accès à la prévention et aux soins et de la stratégie de réduction des inégalités sociales de santé (mesure 27 du Ségur de la Santé) :

­- Déploiement de « l’aller vers » et renforcement des dispositifs dédiés à la grande précarité ;
­- Soutien de la coordonnatrice régionale des permanences d’accès aux soins de santé (PASS) ;
­- Diffusion et accompagnement de l’appropriation des cahiers des charges et référentiels nationaux ;
­- Organisation des réunions territoriales en lien avec les chargés de mission de territoire et les délégations départementales ;
­- Soutien de l’équipe pour la mise en place des appels à projets médico-sociaux et le suivi des mesures relatives aux dispositifs spécifiques (lits halte soins de santé, lits d’accueil médicalisés, un chez soi d’abord...) ;
­- Communication sur les différents dispositifs - Diffusion des bonnes pratiques aux acteurs ;
­- Suivi des mesures en lien avec la Direction de la stratégie (tableau de bord) ;
- Suivi des crédits fléchés sur la réduction des inégalités sociales de santé ;
- Préparation et participation au COPIL réduction des inégalités sociales de santé.

Pour l’ensemble de ses missions :
­- Participe au transfert des connaissances sur les stratégies d’intervention probantes et aide à leur implantation dans le territoire ;

Profil recherché

Connaissances : 
 
Environnement institutionnel et administratif
Processus et circuits de prise de décision
Droit administratif général
Domaines techniques et économiques liés au secteur (problématiques de santé et de leurs déterminants, connaissance et cadre réglementaire de la santé publique)
Enjeux du secteur de la Santé publique et de promotion de la santé
Conduite de projet
Notions de comptabilité publique

 
Savoir-faire :
  
Travail en équipe
Capacité d’analyse et de synthèse
Animation d’équipe
Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables
Inscrire le programme et les actions dans le cadre légal et réglementaire
Recueillir et exploiter les informations pertinentes
Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux
Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’Agence
Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre
Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer
Réaliser un diagnostic / une analyse et dégager des problématiques de santé publique
 
 
  
Savoir-être :
  
Sens du service public
Sens des relations humaines
Sens de l’organisation
Capacité d’adaptation
Autonomie
Rigueur dans la réalisation des missions
Capacité d’initiative
Réactivité
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

À propos de l'offre

  • Vacant à partir du 20/06/2024
  • Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

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