Chargé(e) de mission Prévention-Protection-Sauvegarde

Référence : MINT_BA057ATA-114121

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de la Moselle
  • Localisation : préfecture de la Moselle
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Non renseigné
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP ; 2
Emploi(s) type :
 - FP2SEC19
cadre de coordination et de planification opérationnelle
Vos activités principales

Placé sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de cabinet


1. sécurité et sûreté
en tant que référent dans les domaines des risques bâtimentaires (risque incendie, risques majeurs) et de la
sûreté des bâtiments (protection contre les vols, malveillance, intrusion) et en assurant les fonctions de responsable unique de sécurité du site Préfecture :
- il assure la coordination des différents acteurs et services de la préfecture et du conseil départemental en
matière de prévention et de protection du site préfecture
- il anime les différents services de la préfecture pour l’élaboration et la mise à jour du plan de protection (PP) et du plan d’évacuation incendie (PEI) de l’entité préfecture
- il apporte appui méthodologique et conseil aux responsables des sous-préfectures et du CERT

2. sauvegarde et résilience
en tant que référent dans les domaines de la sauvegarde et de la résilience
- il anime les différents services de la préfecture pour l’élaboration et la mise à jour du plan de continuité
(PCA) de l’entité préfecture
- expertise en matière de méthode de planification pour la gestion des situations de crise
majeure (catastrophe naturelle ou technologique, pandémie)
- appui méthodologique et conseil aux responsables des sous-préfectures et du CERT

3. méthodes opérationnelles
en tant que référent dans le domaine méthodologique de la planification et de l’anticipation
  il étudie et propose les actions destinées à
consolider les process opérationnels et gagner en efficience et qualité
- il réalise des formations à la préparation et la gestion de crise, au profit des agents du SIDPC et des services du cabinet
- en situation de crise, il exerce la fonction « anticipation » au sein du centre opérationnel départemental
(conformément aux prescriptions ORSEC)

Placé sous l’autorité fonctionnelle de la directrice du SGCD

4. conseiller de prévention de la préfecture
- sous lettre de mission spécifique, le conseiller est chargé d’assurer la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
- il assure une mission de coordination et de conseil auprès des assistants de prévention.

5. Référent contrôle interne financier (CIF)
- concevoir et promouvoir les dispositifs de contrôle interne financier
- suivre les activités de contrôle interne budgétaire et comptable
- la démarche de contrôle interne au sein de l’établissement et accompagner les services sur le plan méthodologique
- cartographie des risques
- rédiger ou actualiser les procédures sur les processus à risques
- suivre la mise en œuvre du plan d’action annuel
- actualiser le plan d’action et de contrôle existant et proposer des évolutions
- animer des groupes de travail et le Copil CIF

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-parcours-pro@moselle.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique :


    Préfecture de la Moselle
    BP 71014
    57034 METZ CEDEX 01
    9 place Jean-Marie Rausch
    57000 METZ
    Qui contacter :
    -Mme la Directrice de cabinet
    03 87 34 87 07 (secrétariat)
    -Mme la Directrice du SGCD
    03 87 34 88 86 (secrétariat)


    sgc-parcours-pro@moselle.gouv.fr
    Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
    2° de l'article L332-2

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle

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