Chargé(e) de mission programme neuf
Référence : 2025-1935738
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91)
- Localisation : 5 RUE FRANCOIS TRUFFAUT 91008 EVRY CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous assurerez l instruction de l ensemble des programmes de logements sociaux neufs relevant du contingent préfectoral (hors NPNRU).
Il vous appartiendra de :
- Suivre et réceptionner les dossiers de commercialisation et les conventions APL en lien avec les bailleurs et la DDT.
- Réaliser les concertations avec les communes, les bailleurs et les agglomérations concernant les livraisons de logements sociaux.
- Rechercher les candidats prioritaires au sens de l?article L441-1 du Code de la construction et de l?habitation à désigner sur les logements et suivre les candidatures (échanges avec les bailleurs sociaux et les référents sociaux) jusqu aux commissions d?attributions des logements auxquelles une participation est souhaitée.
- Tenir les délais et traiter administrativement les dossiers, qualifier les refus de propositions et absence de réponse des candidats en lien avec les référents sociaux.
- Faire le lien avec l?instructrice en charge de la création de logements sur SYPLO et celle qui réalise les secondes listes.
- Participation aux réunions/visio sur le sujet.
- Préparation des données, éléments statistiques et notes.
- Assurer les relogements NPNRU/ORCOD-In et LHI durant les congés estivaux afin d?assurer la continuité du service public.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de l?adjointe à la cheffe du bureau accès au logement. Dans le cadre de ses missions, l?agent sera en relation avec les agents du pôle hébergement logement, les bailleurs sociaux, les travailleurs sociaux et les collectivités
Profil recherché
Compétences techniques :
- Appréhender les enjeux de la politique du logement social,
- Appliquer la législation et la réglementation relatives à l?attribution de logement,
- Connaissance du fonctionnement des bailleurs en matière d?attribution (commission d'attribution),
- Maîtrise des outils informatiques (bureautiques et application spécifiques SYPLO).
Compétences transversales :
- Autonomie, rigueur et organisation du travail,
- Savoir prendre des initiatives et rendre compte,
- Intérêt pour les problématiques sociales,
- Savoir analyser et proposer des solutions aux problématiques.
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe,
- Sens du contact humain,
- Etre en capacité de représenter l?Etat avec les interlocuteurs extérieurs,
- Savoir s?adapter aux urgences et aux priorités.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- nathalie.herpe@essonne.gouv.fr
- stephanie.ponceau@essonne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Sous l?autorité de la Préfète, la Direction départementale de l?emploi, du travail et des solidarités de l?Essonne met en ?uvre les politiques de l?Etat en faveur de l?emploi et de la cohésion sociale. Le Pôle Hébergement-Logement est composé de 35 agents et comprend 3 bureaux : Veille sociale, hébergement ; Logement accompagné et droits liés au logement ; Accès au logement (BAL).
Le BAL assure la gestion des logements du contingent préfectoral. Les réservations de l?Etat s?élèvent à 30% du total des logements de chaque organisme HLM financés au titre de l?aide personnalisée au logement soit 25% pour les mal-logés et 5% pour les fonctionnaires (article R441-5 du Code de la Construction et de l?Habitation). Pour assurer ses missions, le BAL est composé de 16 agents (2 Cat A, 7 B et 8 C). Chaque agent prend en considération la situation des demandeurs de logement qui relèvent de dispositifs différents dont le droit au logement opposable, l'accord collectif départemental.
Le BAL travaille également en partenariat avec les structures d'hébergement et d'accompagnement social pour faciliter le relogement des personnes répondant aux priorités de l'Etat. Enfin, en coordination avec la Direction Départementale des Territoires, le BAL ?uvre pour l?accompagnement des collectivités territoriales et des bailleurs pour le relogement des ménages dans le cadre des projets de renouvellement urbain et ORCOD IN et de la lutte contre l?habitat indigne.
À propos de l'offre
-
- Groupe IFSE:
GROUPE 3
- Documents à adresser :
CV,
lettre de motivation,
- Contacts :
Nathalie HERPE, Responsable du Bureau Accès au Logement : nathalie.herpe@essonne.gouv.fr
01 71 63 36 36/01 71 63 36 39
Stéphanie PONCEAU, Responsable du pôle hébergement et logement : stephanie.ponceau@essonne.gouv.fr -
- le groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : GROUPE 3
- le numéro de poste RenoiRH (voire la campagne à laquelle le poste est rattaché afin de faciliter la saisie des v?ux dans RenoiRH) : N° RenoiRH : 18V1910003
- les possibilités de télétravail (nombre de jours possibles par mois ou par semaine) : 2 jours par semaine
- Liaison hiérarchique : Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de l?adjointe à la cheffe du bureau accès au logement.
-Liaisons fonctionnelles : Dans le cadre de ses missions, l agent sera en relation avec les agents du pôle hébergement logement, les bailleurs sociaux, les travailleurs sociaux et les collectivités.
- Stationnement prévu
- L agent disposera des moyens généraux du service (informatique, téléphonie, ?) en fonction des besoins
- Possibilité de déjeuner sur place ou sur le restaurant administratif à la cité administrative -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
