Chargé.e de mission projet INTERREG (EURADAPT) h/f - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Référence : O045250321000521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045250321000521-charge-e-mission-projet-interreg-euradapt-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
* Maîtrise des enjeux d'adaptation au changement climatique
* Maîtrise des enjeux et du cadre règlementaire des politiques publiques du secteur concerné : politiques climatiques locales, politiques environnementales et énergétiques, politiques de gestion et prévention des risques
* Maîtrise des mécanismes institutionnels et financiers de l'Union européenne et si possible des cadres de gestion des programmes Interreg
* Les acteurs européens, nationaux, régionaux et locaux (État, collectivités, associations...) agissant dans ces domaines
* Les techniques de communication
Compétences Opérationnelles :
* Mettre en ½uvre le pilotage de projets
* Mobiliser et animer des réseaux
* Avoir un niveau de langue courant en anglais
* Organiser et animer des réunions, des manifestations
* Maîtriser les techniques de communication et d'animation?
* Anticiper et gérer les risques
* Prendre des décisions
* Utiliser les méthodes d'Intelligence Collective
* Accompagner le changement
* Utiliser des outils collaboratifs et de management à distance
* Maîtriser les logiciels de bureautique
* Des compétences complémentaires en matière économique, sociale, technique et scientifique seraient un plus (ex. : analyse de données, géographie, économie, géologie, hydrographie, sciences des matériaux, systèmes énergétiques...).
Compétences Comportementales :
* Travailler en équipe
* Être créatif, innover
* Être méthodique et synthétique
* Être force de proposition
* Être ferme et diplomate
* Être à l'écoute de ses interlocuteurs
* Être à l'aise dans les relations interpersonnelles
* Être pédagogue
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Recrutement par voie de contrat. CDD de droit public pour les agents contractuels ou le cas échéant détachement sur contrat pour les agents fonctionnaires externes à la collectivité
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)
Renseignements administratifs : Laëtitia BONNEVILLE, Chargée de recrutement : 02.38.70.27.46 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
