Chargé·e de mission QVCT / RPS et Correspondant handicap (H/F)
Référence : 2025-2093544
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS)
- Localisation : 54 boulevard Raspail 75006 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En appui à la responsable du service, le ou la chargé.e de mission contribue à la mise en œuvre des politiques de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), dont notamment celles concernant la prévention des risques psychosociaux (RPS), le handicap, l’action sociale, l’égalité professionnelle et la diversité.
Il ou elle participe à l’élaboration et au suivi des actions visant à favoriser un environnement de travail inclusif, respectueux et conforme aux obligations légales. A l’écoute des personnels enseignant et administratif, il ou elle apporte également un soutien méthodologique et opérationnel pour contribuer à la gestion et au suivi des situations sensibles en lien avec les partenaires internes et externes, ainsi qu’au déploiement des actions de prévention des risques psychosociaux et d’amélioration des conditions de travail.
En tant que correspondante handicap pour les personnels, il ou elle accompagne les agents en situation de handicap et veille à la mise en œuvre d’actions facilitant leur intégration, leur maintien dans l’emploi et leur évolution professionnelle.
Sa principale mission sera d’être à l’écoute des agents sur des thématiques telles que les risques psychosociaux (RPS), le handicap, la discrimination ou les problématiques sociales. Son rôle sera de les orienter, de remonter leurs besoins et de leur proposer un accompagnement personnalisé en mobilisant les professionnels et les dispositifs institutionnels appropriés et dans le cadre du déploiement d’actions en matière de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Référent·e RH sur les risques psychosociaux (RPS) et les dispositifs d’action sociale, dans le cadre de la politique QVCT:
Diagnostics RPS/QVCT
Correspondant·e handicap des personnels
Référent·e action sociale
Promotion de la diversité et de l’égalité professionnelle
Profil recherché
BAC+3 exigé
Une expérience dans le domaine
Formation supérieure ou spécialisation dans le domaine social, ressources humaines, psychologie sociale/psychologie du travail
Expérience en gestion et prévention des RPS
Expérience en accompagnement individuel et collectif
Excellentes qualités d’écoute, de discrétion et de bienveillance
Une expérience d’accompagnement des personnes en situation de handicap serait appréciée (formation possible)
Qui sommes-nous ?
L'Ecole des hautes études en sciences sociales (www.ehess.fr) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, « grand établissement » assurant une mission de recherche dans le domaine des sciences humaines et sociales et de formation à la recherche. L'établissement accueille 3 000 étudiants dont 1 500 doctorants (avec près de 200 thèses soutenues par an dans toutes les disciplines des sciences sociales) et autant de masterants. L’EHESS accueille également 40 unités de recherche organisées autour d'un domaine, d'une approche ou, pour un tiers d'entre elles, d'une « aire culturelle ». En leur sein, plus de 500 enseignants et chercheurs développent les savoirs, forment et encadrent les étudiants de master et les doctorants. Ils sont soutenus par près de 250 personnels administratifs et d’appui technique à la recherche. L’École est membre fondateur de l’Etablissement public Campus Condorcet.
Descriptif du service
La Direction des Ressources Humaines (DRH) est composée de 23 agents répartis en 5 services :
service de l’attractivité et du développement des compétences
service de gestion des personnels titulaires
service de gestion des personnels contractuels
service de la coordination paie et du suivi de la masse salariale et des effectifs
service de la qualité de vie et conditions de travail, de l’inclusion et de l’action sociale
En 2024, la DRH a intégré, dans son schéma directeur, un volet consacré aux actions de promotion de la qualité de vie et des conditions
À propos de l'offre
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Niveau de recrutement : catégorie A
Niveau de rémunération :
Fonctionnaires : rémunération indiciaire statutaire et régime indemnitaire afférent (dont complément indemnitaire annuel)
Contractuels : rémunération selon profil et expérience professionnelle (dont prime de fin d’année)
Localisation du poste : Direction des ressources humaines - 54, boulevard Raspail - 75006 Paris Des déplacements sont à prévoir au Campus Condorcet (2, cours des Humanités - 93322 Aubervilliers)Poste à temps complet, ouvert en mobilité interne/externe, ouvert aux titulaires et le cas échéant aux agents contractuels (par CDD de 24 mois renouvelable)
Dans le cadre de notre politique d’inclusion, nos postes sont ouverts à toutes et tous. Des aménagements de poste à destination des personnels en situation de handicap peuvent être mis en place pour garantir l’accessibilité et l’exercice des missions dans les meilleures conditions.
Poste à pourvoir dès que possible
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Susceptible d'être vacant à partir du 30/10/2025
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*Conseillère / Conseiller - Référente / Référent QVT*
