Chargé(e) de mission radicalisation et politiques de prévention
Référence : MINT_BA087ATA-95198
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Haute Vienne
- Localisation : Préfecture de la Haute-Vienne - Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales: En lien avec Directeur de cabinet et Chef du service des sécurités : appliquer au niveau départemental et assurer la mise en œuvre du plan national de prévention de la radicalisation (PNPR/SG-CIPDR)
Missions de prévention des phénomènes de radicalisation:
-suit les signalements effectués, prépare/assure l’animation des réunions de la cellule chargée d’examen des situations individuelles relatives à la prévention de la radicalisation et l’accompagnement des familles (CPRAF : suivi des signalements/traitement/réunions CPRAF/remontées statistiques)
-maille/fédère/implique les partenaires (éducation nationale/santé/justice)/accompagne les actions sur le territoire (gestion FIPD - volet radicalisation)
-le cas échéant, assure des actions de sensibilisations auprès des acteurs de terrain (milieu associatif/fonction publique/entreprises privées sur les sujets : fait religieux/neutralité/prévention des dérives radicales)
Missions de sécurité intérieure:
Suit le Groupe d’Évaluation Départemental et le FSPRT en lien avec forces de sécurité intérieure/UCLAT/Zone de Défense :
-participe aux réunions hebdomadaires du GED (actualise des tableaux de suivi nationaux et zonaux)
-suit le FSPRT, les évolutions de doctrine UCLAT/GED
-assure le suivi des mouvements contestataires radicaux/extrémismes violents
-remontées statistiques
Autres dispositifs de prévention, en lien avec la citoyenneté, pour assurer une cohérence des actions de l’État en matière de politique de la ville, de relations avec les élus sur les sujets en lien avec la laïcité, et les valeurs de la République:
-référent laïcité départemental, chargé d’assurer la coordination des référents de l’ensemble des services de l’État
-lutte contre le communautarisme et le séparatisme : suit la Cellule de Lutte contre l’Islamisme et le Repli communautaire/coordonne le dispositif de réalisation des contrôles
-lutte contre racisme/antisémitisme/haine anti-LGBT (DILCRAH)/gère les crédits dédiés
-suit les affaires cultuelles (dialogue avec les cultes)
-lutte contre dérives sectaires (lien avec MIVILUDES/SG-CIPDR)
-lutte contre discriminations (Plan local du contrat de ville PTLCD – Politique de la ville)
En tant que de besoin, le chargé de mission pourra être mobilisé en appui des missions du bureau.
Votre environnement professionnel:
Activités du service: Assister le Préfet dans l’exercice de sa mission de représentant de l’État/de garant de la sécurité des personnes/biens particulièrement la mise en œuvre des politiques publiques relatives à la prévention de la délinquance et de la radicalisation
Composition et effectifs du service: 15 agents (4A, 8B, 2C)
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles: Directeur de Cabinet, Chef Service des sécurités/Services du ministère de l'Intérieur/État/renseignement/Police/Gendarmerie/pénitentiaires/Parquet/collectivités locales/milieu associatif/déléguées du Préfet (Égalité/Politique de la Ville)
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir rédiger : niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Autres : Ce poste nécessite une forte capacité d’animation de réseau
Vos perspectives :
Les compétences transversales acquises sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné ou d’acquérir les qualités permettant d’accéder à des responsabilités supérieures.
L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de la Haute-Vienne
1 rue de la Préfecture
87000 LIMOGES
Emploi fonctionnel (RMFP) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
FPCTL021 - Chargée / Chargé de pilotage des politiques publiques et dispositifs
Emploi fonctionnel (REMI) :
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
EPP009A – Chargé de la coordination et du pilotage
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
En raison du suivi de thématiques à haute sensibilité, ce poste nécessite notamment de faire preuve de réactivité, discrétion, confidentialité, d’autonomie et de polyvalence.
Le titulaire doit être habilité « secret ».
Les missions sont assurées dans le respect des engagements pris dans le cadre de la démarche Quali-ATE.
Qui contacter ?
Monsieur William AUGU, Directeur de Cabinet :
05.55.44.17.10 – pref-cabinet-sec-directeur@haute-vienne.gouv.fr
Madame Evelyne BOURDET, Cheffe du service des sécurités :
05.55.44.17.40 – evelyne.bourdet@haute-vienne.gouv.fr
Madame Chantal SOUBRIER, Directrice du secrétariat général commun départemental :
05.55.44.16.14 – chantal.soubrier@haute-vienne.gouv.fr
Pour les formalités administratives : sgc-recrutements@haute-vienne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) :
- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques