Chargé(e) de mission recrutement et transformation RH - DSDEN de Seine-et-Marne
Référence : MENJ-24-2025-29515
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Créteil
- Localisation : Cité ADMINISTR. 20 QUAI H. ROSSIGNOL 77010 MELUN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Vous êtes titulaire : selon votre grille indiciaire. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé(e) de recrutement et transformation RH, vous jouerez un rôle clé dans la politique de transformation de la gestion des ressources humaines. Votre mission s’inscrit pleinement dans la mise en œuvre de la feuille de route RH académique, qui vise à moderniser et à renforcer la qualité de l’action de la fonction RH:
- Sous l’autorité du secrétaire général de la direction départementale des services de l’éducation nationale (DSDEN) de Seine-et-Marne, vous avez deux missions principales :
- Porter au niveau de la DSDEN, la politique de recrutement académique
- Assurer le pilotage des projets de transformation RH et notamment ceux en lien avec l’évolution des SIRH
- Vous participez au rayonnement de l’académie de Créteil et plus particulièrement de la DSDEN de seine-et-Marne en qualité d’employeur : vous assurez la visibilité de la DSDEN dans les salons et forums, entretenez les relations avec les partenaires externes (Universités, Pôle Emploi, collectivités territoriales…)
- Vous faîtes partie du réseau des chargés de mission recrutement et transformation RH piloté et animé par la Direction des relations et des ressources humaines.
- Vous êtes garant de l’application et de la qualité des processus de recrutement. Vous êtes associé à l’animation des équipes sur les sujets qui vous concernent et contribuez aux phases d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants ;
- Vous assurez le pilotage et l’animation, au sein de la DSDEN, des projets relatifs à la préparation, au déploiements des nouveaux applicatifs et fonctionnalités SIRH ou en lien avec les ressources humaines. Vous assistez au comité académique de domaine dédié au SIRH. Vous vous assurez que l’ensemble des équipes soient formées notamment aux outils SIRH, et travaillez, le cas échéant, à la mise en œuvre de plans de formation, en lien avec l’Ecole Académique de la Formation Continue (EAFC)
- Vous participez à la conduite de changement et assistez, le ou la secrétaire général (e) dans toutes les démarches de transformation et d’innovation RH et vous assurez de la pleine adhésion des équipes.
- Vous élaborez des tableaux de bord et réalisez des enquêtes en lien avec vos missions.
- Pour les exercer, vous travaillerez étroitement avec les équipes en charge des ressources humaines, les corps d’inspection, le service communication des départements. Des déplacements en Ile-de-France sont à prévoir. Certaines de vos missions sont télétravaillables.
Profil recherché
Vous devrez faire preuve d’une grande autonomie dans l’organisation de votre travail et saurez collaborer en transversalité. Votre connaissance du système éducatif ainsi que votre intérêt pour la communication constitueront de précieux atouts.
en terme de savoir-faire:
- Vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Vous disposez de solides capacités rédactionnelles.
- Vous êtes en mesure de mettre en œuvre des règles, normes, procédures et protocoles.
- Vous maîtrisez les outils numériques (bureautique et applications informatiques).
- Vous possédez une bonne maîtrise des techniques de recrutement et des méthodes de conduite de projet.
En terme de savoir-être:
- Vous avez le sens des relations humaines et appréciez le travail en équipe.
- Vous savez travailler en autonomie.
- Vous faites preuve de discrétion dans vos missions.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Créteil est composée de trois départements de l'Est parisien (Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne), l'académie de Créteil couvre 53 % de l'Île-de-France avec près d'un million d'élèves, étudiants et apprentis. Elle compte 85 000 agents dont 65 000 enseignants.
Pour plus d’informations sur l’académie de Créteil.
Le département de Seine-et-Marne représente 50% du territoire francilien. Il comprend un tissu scolaire dense de près de 1100 écoles et 180 établissements scolaires du 2nd degré pour une population scolaire de plus de 300 000 élèves. 170 ETP de personnels infirmiers sont répartis sur l’ensemble du territoire seine et marnais.
Pour plus d'informations sur la DSDEN 77.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être déposés sur le site "Rejoindre l'éducation nationale" en cliquant sur "Je me connecte pour postuler". Si vous êtes titulaire, merci de ne pas tenir compte de la mention "CDD 12 mois" mentionnée dans l'offre d'emploi.
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- Des déplacements sur le département Seine-et-Marnais sont à prévoir (participation à des entretiens de recrutement, participation aux conférences de présentation des métiers et postes proposés,participation à des salons)
- Vous saurez faire preuve de souplesse face aux pics d’activité, qui peuvent parfois nécessiter des horaires adaptés.
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Responsable sectorielle / sectoriel
