Chargé(e) de mission recrutement (F/H) - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
Référence : O034251105000654
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au responsable du service Mobilité et Accompagnement Professionnel, vous concevez et accompagnez les pratiques de recrutement pour la Ville et la Métropole.
Vos missions incluent :
Concevoir et formaliser les process de recrutement, en assurer la cohérence et la communication.
Optimiser les outils et méthodes de recrutement (diffusion des offres, partenariats, tests).
Apporter un appui technique pour les recrutements complexes (profils rares, recrutements en nombre).
Assurer une veille réglementaire et proposer des actions innovantes.
Contribuer à la marque employeur et à l'animation des acteurs du recrutement.
Profil recherché
Compétences techniques :
Maîtrise des méthodes et techniques de recrutement.
Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale et du droit du travail.
Culture RH (métiers, évolution professionnelle, formation).
Connaissance des réseaux de diffusion des offres (y compris réseaux sociaux).
Savoir-faire :
Pilotage de processus de recrutement et conduite du changement.
Réalisation d'études et diagnostics organisationnels.
Animation de groupes de travail et coordination d'événements (job dating, accueil nouveaux agents).
Qualités personnelles :
Rigueur, organisation, réactivité.
Aisance relationnelle, sens de la confidentialité.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation via emploi-territorial.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/02/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
