Chargé(e) de mission recrutement F/H
Référence : 2025-2055936
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Ressources Humaines
Ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles - Localisation : 78-84 rue olivier de serres 75015
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'encadrement hiérarchique de la cheffe du bureau Concours, Recrutement, GPEC, et sous l'autorité fonctionnelle de l'adjointe à la cheffe de bureau, le/la chargé(e) de mission sera en charge :
- Du suivi des recrutements des corps communs (attachés d'administration de l’État, secrétaires administratifs de classe normale) et de certains corps techniques (infirmiers de l’État, conseillers techniques de service social, assistants de service social, ingénieurs des systèmes d'information et de communication) ;
- Du calibrage des concours, de l’élaboration des annexes et des notices financières relatives à ces corps ;
- Du suivi des stagiaires et des affectations à l’issue des concours (en l’occurrence, le suivi de la période de stage, les entretiens initiaux, de mi-parcours, ainsi que les points d'étape avec les structures et les stagiaires) ;
- De la mise en place de tableaux de suivi (tableaux de bord / statistiques) ;
- De la constitution des jurys : commissions de sélection / titularisation pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) des corps issus de l’IRA et de l’EHESP ;
- En binôme avec la chargée de mission Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), du calibrage des concours à ouvrir, de l’analyse des départs en retraite des agents du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles, de la mise en place d’une base de requêtes sur les retraites, ainsi que de la mise à jour de la monographie des corps.
En tant que de besoin, il/elle pourra seconder l'équipe de la mission Recrutement sur les sujets d'attractivité (participation aux salons de l'emploi, forums, séminaires d'accueil des nouveaux arrivants, etc.).
Partenaires institutionnels :
Autres missions et bureaux de la DRH (bureau Concours, bureau Formation, bureau des Achats de la DRH, bureaux des ressources humaines, bureaux de gestion en administration centrale, bureau Égalité, Diversité, etc.).
Interlocuteurs ministériels :
Directions d'administrations centrales du ministère (bureaux des ressources humaines des administrations centrales, référents des services territoriaux).
Interlocuteurs interministériels :
La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP).
Profil recherché
Connaissance :
- Appétence ou première expérience dans le domaine des ressources humaines : A
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des enjeux de recrutement : M
- Connaissance des statuts des corps gérés par le Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles : M
- Compétences juridiques : M
- Capacités rédactionnelles : A
- Outils informatiques et bureautiques : M
Savoir être :
- Rigueur, anticipation et organisation : E
- Dynamisme et réactivité : E
- Autonomie et sens du reporting : M
- Sens des relations humaines : M
- Capacité à travailler en partenariat et en coordination : M
Savoir faire :
- Maîtrise des outils bureautiques (word et excel) : E
- Travailler en mode projet et agir en transversalité :E
- Rédaction de notes administratives : M
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Direction des Ressources Humaines (DRH) du Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles (MTSSF) est placée sous l’égide du Secrétariat général des affaires sociales.
Le fondement de l’activité de la DRH des ministères sociaux est de permettre aux politiques publiques des ministères dont elle relève de disposer des ressources humaines nécessaires à leur mise en œuvre. À ce titre, la DRH développe une gestion de proximité avec l’ensemble de ses réseaux.
La DRH du MTSSF exerce les missions traditionnelles d’une DRH ministérielle, avec un positionnement à l’interface de multiples acteurs, notamment en raison des cultures ministérielles diversifiées des ministères qui la composent. Elle est également au cœur de réseaux multiples, inscrivant son action auprès des services déconcentrés, des directions d’administration centrale, des agences régionales de santé, ainsi que de nombreux autres opérateurs et établissements publics aux missions très diversifiées.
Descriptif du service
Le bureau des concours, du recrutement et de la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) est notamment chargé :
- D'organiser l’ensemble des concours et examens professionnels rattachés au MTSSF ;
- De concevoir la doctrine de recrutement et d’intégration, ainsi que les processus de recrutement, et d’en garantir la sécurité juridique ;
- De contribuer à la professionnalisation des acteurs du recrutement, en administration centrale comme en services déconcentrés ;
- De garantir la diversité et l’équilibre des recrutements ;
- De renforcer l’attractivité et la visibilité du Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles.
À propos de l'offre
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Déplacements éventuels auprès des Ecoles : EHESP, IRA
Le télétravail peut être envisagé ou autorisé après une période probatoire.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
