Chargé(e) de mission
Référence : MENJ-25-2025-19313
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Versailles
- Localisation : 13 bd de Lesseps 78000 Versailles
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire / profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission est en charge de 2 missions principales :
Accompagnement RH
Identification et suivi des agents en difficulté professionnelle
- Mutualisation et partage des informations (veille et suivi signalements, élaboration d’outils de partage à destination des chefs de services et de la direction de la DPE)
- Réalisation d’un bilan annuel (élaboration d’un tableau de bord RH)
Coordination du traitement des situations d’insuffisance professionnelle et des mutations dans l’intérêt du service
- Elaboration de fiches de procédures
- Formation
- Accompagnement des chefs de services
- Organisation logistique des CAPA
Animation du dialogue social
- Centralisation des saisines organisations syndicales et des réponses apportées par les chefs de service
- Réponse aux saisines pour la DPE
- Organisation des audiences organisations syndicales/DPE
- Réalisation d’un bilan annuel
Profil recherché
Savoirs :
Connaissance de l’organisation de l’Éducation Nationale et particulièrement des services rectoraux.
Connaissance des règles de gestion de personnels en général et des enseignants en particulier.
Connaissance des procédures disciplinaires
Savoir-faire :
Très bon niveau rédactionnel- Esprit d’analyse et de synthèse.
Maitrise de la rédaction des notes administratives
Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit – savoir s’adapter à son interlocuteur – maitriser la prise de parole en public.
Maitrise des outils bureautiques et informatiques (bon niveau Word, Excel, Power Point).
Savoir accompagner le changement
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe. Savoir impulser et animer, savoir s’adapter à l’autre, aimer le travail collaboratif
Capacité à rendre compte à son chef de service.
Excellente organisation personnelle, rigueur, forte réactivité.
Loyauté -Devoir de réserve
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langues
- Français Avancé ou indépendant
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au sein de la division des personnels enseignants [DPE], le serviceaffaires disciplinaires et dialogue social (DPE 10) est en charge du traitement des signalements disciplinaires relatifs aux personnels titulaires gérés par la DPE et non titulaires (contractuels) du 1er et 2nd degré ainsi que les AESH et AED. Il a un rôle d’appui et d’accompagnement des services de gestion dans le suivi et le traitement des situations RH complexes au niveau de la DPE. Il assure également le suivi des questions relatives au dialogue social. La DPE 10 est composé de 6 personnels dont l’activité est pilotée par un chef de service.
À propos de l'offre
-
CDD jusqu'au 31.08.25 renouvelable
-
Responsable sectorielle / sectoriel
