Chargé(e) de mission

Référence : MENJ-25-2025-19313

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Versailles
  • Localisation : 13 bd de Lesseps 78000 Versailles
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire / profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le chargé de mission est en charge de 2 missions principales :

Accompagnement RH

Identification et suivi des agents en difficulté professionnelle

  • Mutualisation et partage des informations (veille et suivi signalements, élaboration d’outils de partage à destination des chefs de services et de la direction de la DPE)
  • Réalisation d’un bilan annuel (élaboration d’un tableau de bord RH)

Coordination du traitement des situations d’insuffisance professionnelle et des mutations dans l’intérêt du service

Profil recherché

Savoirs :        

Connaissance de l’organisation de l’Éducation Nationale et particulièrement des services rectoraux.

Connaissance des règles de gestion de personnels en général et des enseignants en particulier.

Connaissance des procédures disciplinaires

Savoir-faire :  

Très bon niveau rédactionnel- Esprit d’analyse et de synthèse.

Maitrise de la rédaction des notes administratives

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Langues

  • Français Avancé ou indépendant

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Au sein de la division des personnels enseignants [DPE], le serviceaffaires disciplinaires et dialogue social (DPE 10) est en charge du traitement des signalements disciplinaires relatifs aux personnels titulaires gérés par la DPE et non titulaires (contractuels) du 1er et 2nd degré ainsi que les AESH et AED. Il a un rôle d’appui et d’accompagnement des services de gestion dans le suivi et le traitement des situations RH complexes au niveau de la DPE. Il assure également le suivi des questions relatives au dialogue social. La DPE 10 est composé de 6 personnels dont l’activité est pilotée par un chef de service.

À propos de l'offre

  • CDD jusqu'au 31.08.25 renouvelable

  • Responsable sectorielle / sectoriel

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