Chargé(e) de mission
Référence : MINT_BS034GNA-96242
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie d'Occitanie
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
• Sensibiliser le commandement et l'encadrement aux enjeux du contrôle interne ;
• Mettre en place et assurer le suivi du plan de contrôle au sein de la structure ;
• Adapter les outils du contrôle interne (organigramme fonctionnel, référentiels du contrôle interne) aux spécificités et aux enjeux de la RGOCC ;
• Organiser, documenter et assurer la traçabilité des procédures internes ;
• S'assurer de la mise en œuvre des contrôles budgétaires de 1er niveau en lien avec la SCCB ;
• Organiser la recherche des anomalies et de leurs causes ;
• Mener des actions de sensibilisation et de formation auprès des services qui sont dans le périmètre du référent ;
• Rendre compte des actions réalisées ;
• Proposer, le cas échéant, les actions à inscrire au plan annuel de contrôle interne.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Discrétion liée à la nature du poste occupé ;
- Disponibilité, autonomie, ouverture d’esprit ;
- Déplacements à prévoir, notamment sur l’ensemble de l’Occitanie : titulaire du permis B ;
- Temps moyen de travail hebdomadaire de 38 heures, 27 jours de congés annuel et 16 de jours de RTT ;
- Régime indemnitaire MI ;
- Discernement et réactivité lors de situations où l’intégrité physique et/ou morale est en question.
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaitre les règles et techniques de comptabilité budgétaire
Niveau expert - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - à acquérir
Connaissance des principes et modalités d’analyse et maîtrise des risques
Niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
Niveau expert - requis
Savoir gérer un projet
Niveau expert - requis
Savoir s'organiser
Niveau expert - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter et anticiper
Niveau maîtrise - requis
Sens de l’organisation et de la méthode
Niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise - requis
Sens de l’autonomie
Niveau maîtrise - requis
Capacité à faire preuve de la pédagogie
Niveau maîtrise - requis
Environnement professionnel
1 : Mettre en place le plan de contrôle annuel de la formation
administrative à travers la maitrise des risques
Organisation et animation du dispositif de contrôle interne et de la maitrise des risques : définition des objectifs, sensibilisation et mobilisation des acteurs, planification des travaux, élaboration des référentiels.En lien avec la SCCB zonale, définition et diffusion des orientations générales : tableau de bord, bonnes pratiques, feuilles de route...
Analyse des risques : renseignement et actualisation de la cartographie des risques en lien avec les
managers et les différents référents fonctionnels.Conception et participation à la mise en œuvre des indicateurs et activités de contrôle, analyse des résultats obtenus.Organisation, rédaction et actualisation de la documentation du contrôle interne : organigrammes fonctionnels nominatifs (OFN), notes de procédures, plan de contrôles, grilles de contrôles, charte de contrôle interne…
Réalisation des rapports et évaluations périodiques du dispositif de contrôle interne en lien avec la SCCB zonale.
2 : Évaluation de l’efficience du dispositif
Préparation et réalisation des contrôles de supervision : échantillonnage, réalisation des contrôles,
analyse des résultats, identification des points d’amélioration et adaptation du dispositif de contrôle interne.Réalisation d’autodiagnostics et/ou d’audits de processus : évaluation du déploiement et de la pertinence du dispositif de contrôle interne sur un périmètre particulier.
3 : Participation à la gouvernance et restitution des résultats du contrôle interne
Organisation et administration de la comitologie dédiée au contrôle interne en lien avec la SCCB zonale pour le volet budgétaire.
Présentation des résultats et des outils de pilotage (cartographie des risques et plan d’actions) au commandement régional.
Information régulière du CDR sur les travaux menés et l’avancement des plans d’actions.
4 : Mettre en place le tableau de bord du commandant de région en lien avec les services de l’état major
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Code RMFP : ERCTL005
Code REMI : CTL002A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
38 heures hebdomadaires / 16 jours de RTT + 1 jour spécifique gendarmerie / Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :
Colonel DEDEBAN Alain-Jérôme
Mail : alain-jerome.dedeban@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Mutation
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Détachement / contractuel(le)
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.
Pour prise en compte des candidatures joindre :
Pour les fonctionnaires :
Formulaire correctement renseigné, signé par le supérieur hiérarchique et le responsable RH
Le dernier arrêté d’échelon
Les trois derniers entretiens professionnels
Pour les contractuels :
Formulaire correctement renseigné, daté et signé
Date clôture des candidatures : 28.02.2025 -
2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.
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Vacant à partir du 23/01/2025
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Chargée / Chargé d'opérations de contrôle
