Chargé(e) de mission référent(e) pour le APAE, CAEDAD, HC
Référence : 2024-1640726
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sur ce poste, vous accompagnerez les projets de mobilité, promotion, réintégration, de tout agent qui le souhaite, en premier lieu des attachés principaux d'administration de l'Etat, CAEDAD et hors classe du pôle ministériel. Vous apporterez aussi un appui aux services qui le demandent dans leur recherche de profils particuliers ou dans le règlement de situations complexes. Votre expertise sera attendue dans le processus des promotions, mais aussi dans la construction et la mise en oeuvre des politiques RH de recrutement, mobilité, promotion ou développement professionnel notamment.
Vous contribuerez également à la vie du collectif de travail et du réseau du conseil à l?agent, et vous participerez activement aux chantiers transversaux (attractivité, « onboarding », etc.).
Vous bénéficierez de la convivialité et des échanges de pratiques au sein d'une petite équipe de 8 personnes. Vous travaillerez sous la responsabilité de la cheffe du service et de son adjoint, en relation étroite avec les 6 autres chargés de mission d?encadrement et une cheffe de projet parcours professionnels.
Vous développerez des relations en interne avec les services en charge des questions statutaires, de la formation, du recrutement et de la mobilité, des questions médico-sociales, mais aussi avec les directeurs et chefs de service du ministère, les responsables de zones de gouvernance des effectifs (en DREAL), les établissements publics et organismes rattachés et bien sûr les membres du réseau du conseil à l'agent. Vous pourrez également établir des relations en externe avec divers employeurs des agents en mobilité externe, la DGAFP, les écoles de formation.
Profil recherché
Nous serions enchantés de vous rencontrer si vous êtes motivé(e) par l'accompagnement de situations individuelles parfois complexes, dans le respect des principes déontologiques et avec discrétion. Que vous soyez force de proposition dans un collectif serait également très apprécié.
Une bonne connaissance de l'organisation et des métiers du pôle ministériel, des statuts, des textes réglementaires et des règles de gestion des personnels et une capacité confirmée à mener des entretiens, écouter et accompagner sont indispensables. Cependant, ces compétences, notamment sur le cadre juridique RH et la conduite d?entretien, peuvent être en partie acquises ou développées pendant la durée du poste par formation continue et/ou compagnonnage.
Si vous êtes par ailleurs autonome et organisé(e), respectueux du cadre, si vous avez un goût et un savoir-faire pour négocier, si vous êtes à l'aise pour rédiger et vous exprimer en public, ce poste est fait pour vous !
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, du ministère de la transition énergétique et du secrétariat d’État chargé de la mer.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- Fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…)
- Piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- Innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique… mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets…
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités du pôle ministériel dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
- Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Yves LE NOZAHIC
Adjoint à la cheffe du service développement professionnel et des conditions de travail
01 40 81 74 30
yves.le-nozahic@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP/IFSE : 2.1
N° de poste RENOIRH: E000025117
Ce poste est l'occasion d'appréhender de manière globale les parcours des AAE dans le pôle ministériel. Il permet d'acquérir une connaissance fine des statuts et règles en matière de gestion des ressources humaines et de développer une compétence d'accompagnement des agents et des situations complexes, utile dans toute fonction de manager.
Les chargés de mission forment un collectif motivé et solidaire, animé par une cheffe de projet dédiée.
Possibilité de télétravail (2 jours par semaine) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
