Chargé(e) de mission référent(e) pour les AAE 1er niveau
Référence : 2025-2001284
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sur ce poste, vous accompagnerez les projets de mobilité, la promotion ou la réintégration de tout agent qui le souhaite, en premier lieu des attachés d'administration de l'Etat (AAE) du pôle ministériel.
Vous apporterez aussi un appui aux services qui le demandent dans leur recherche de profils particuliers et pour le règlement de situations complexes auxquelles ils sont confrontés.
Votre expertise sera attendue dans le processus des promotions, mais aussi dans la construction et la mise en oeuvre des politiques RH de recrutement, mobilité, promotion ou développement professionnel. Vous participerez également au dispositif d'accompagnement des AAE stagiaires en vue de leur titularisation.
Vous contribuerez aussi à la vie du collectif de travail et plus largement au réseau du conseil à l'agent des ministères. Vous participerez activement aux chantiers transversaux auxquels la mission du suivi personnalisé et des parcours professionnels est associée (chantier attractivité, développement managérial, accueil et embarquement des agents).
Vous bénéficierez de la convivialité et des échanges de pratiques au sein d'une petite équipe de 7-8 personnes. Vous travaillerez sous la responsabilité de la cheffe de projet « parcours professionnels », en relation étroite avec les 6 autres chargés de mission d'encadrement de l'équipe.
Vous développerez des relations en interne avec les services en charge des questions statutaires, de la formation, du recrutement et de la mobilité, des questions médico-sociales, mais aussi avec les directeurs et chefs de service du ministère, les responsables de zones de gouvernance des effectifs (en DREAL), les établissements publics et organismes rattachés et bien sûr les membres du réseau du conseil à l'agent. Vous pourrez également établir des relations en externe avec divers employeurs des agents en mobilité externe, la DGAFP, les écoles de formation.
Profil recherché
Nous serions enchantés de vous rencontrer si vous êtes motivé(e) par l'accompagnement de situations individuelles parfois complexes, dans le respect des principes déontologiques et avec discrétion. Que vous soyez force de proposition dans un collectif serait également très apprécié.
Une bonne connaissance de l'organisation et des métiers du pôle ministériel, des statuts, des textes réglementaires et des règles de gestion des personnels et une capacité confirmée à mener des entretiens, écouter et accompagner sont indispensables. Cependant, ces compétences, notamment sur le cadre juridique RH et la conduite d'entretien, peuvent être en partie acquises ou développées pendant la durée du poste par formation continue et/ou compagnonnage.
Si vous êtes par ailleurs autonome et organisé(e), respectueux du cadre, si vous avez un goût et un savoir-faire pour négocier, si vous êtes à l'aise pour rédiger et vous exprimer en public, ce poste est fait pour vous !
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sylvie.de-smedt@developpement-durable.gouv.fr
- stephanie.gilardin@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Sylvie DE SMEDT
Cheffe de projet « parcours professionnels »
Mission du suivi personnalisé et des parcours professionnels
01 40 81 89 83
sylvie.de-smedt@developpement-durable.gouv.fr
Stéphanie GILARDIN
Cheffe du service développement professionnel et des conditions de travail
01 40 81 79 97
stephanie.gilardin@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP/IFSE : A : 2.1
Ce poste permet de s'intéresser de près à l'organisation du pôle ministériel dans le domaine essentiel des RH. Il est l'occasion de prendre du recul et d'appréhender de manière globale les parcours des AAE dans le pôle ministériel. Il permet d'approfondir une connaissance fine des statuts et règles en matière de gestion des ressources humaines et de développer une compétence d'accompagnement des agents, utile dans toute fonction de manager.
Les chargés de mission forment un collectif motivé et solidaire.
Possibilité de télétravail (2 jours par semaine) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 22/09/2025
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
