Chargé(e) de mission relations copropriétés et bailleurs
Référence : O095251009000293
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Plessis-Bouchard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Syndicat mixte pour la collecte et le traitement des déchets ménagers
et assimilés de la Vallée de Montmorency
(17 communes - 285 000 habitants - Val d'Oise)
recrute un(e)
Chargé(e) de mission relations copropriétés et bailleurs
Catégorie C de la Fonction Publique Territoriale
(Cadre d'emplois des adjoints techniques)
Missions :
Dans le cadre de sa politique de gestion durable des déchets, la collectivité développe des échanges avec les copropriétés et les bailleurs pour améliorer la gestion des déchets en habitat collectif en assurant l'entretien des équipements de pré-collecte comme les bacs roulants ou les bornes.
Le ou la chargé(e) de mission accompagne les gardiens dans la sensibilisation et la bonne gestion des déchets au quotidien.
Missions :
* Assurer le relais des informations et de la sensibilisation auprès des bailleurs et des copropriétés (recensement des besoins, livraison des supports de communication, formation des gardiens, sensibilisation en porte à porte).
* Participer au suivi de l'exécution des contrats de prestations et de fourniture liés au pôle pré-collecte / collecte et redevance spéciale (maintenances préventive et curative des bornes, fourniture de bacs et de bornes et rénovation des bornes enterrées).
* Participer à la préparation et à l'encadrement des chantiers de pose de bornes et assurer leur mise en service.
* Participer aux missions d'entretien du parc de bacs roulants (inventaire de parc, contrôle des règles de dotation, saisies des demandes d'intervention, ...).
* Participer à la mise en place et au développement des collectes spécifiques (papiers, verre gros producteurs, biodéchets, cartons, textile...).
* Être support opérationnel de terrain avec objectif de polyvalence : suivi de collecte, livraisons de différents supports de communication et/ou de tri en lien avec le pôle Prévention et le Service Communication.
* Participer aux caractérisations menées sur les différents flux de déchets en vue d'actions de prévention et de sensibilisation.
* Jouer un rôle de prévention dans la gestion des déchets par échanges et participation à des projets transversaux.
* Participation à la rédaction des marchés publics.
* Suivi de l'exécution des marchés publics.
* Participation à la tenue d'indicateurs d'activités.
* Toutes autres tâches qui s'imposent au bon fonctionnement de la collectivité.
Profil recherché
Profil :
Vous justifiez d'une expérience de 1 à 4 ans sur un poste similaire, dans le domaine de la gestion des déchets. Vous disposez d'une aisance relationnelle qui favorise à la fois le travail en équipe et les échanges, que ce soit sur le terrain ou par téléphone. Vous êtes à l'aise dans la prise de parole, et capable d'animer, former et accompagner différents types de publics.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et des structures intercommunales, et vous possédez une forte culture du service public. Vous avez des connaissances notamment en ce qui concerne les filières de tri, les enjeux environnementaux et les modes de collecte.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants, notamment la suite Office 365 (Word, Excel, Outlook...), et idéalement certains logiciels métier tels que Gesbac, Géored ou Sygétrack.
Curieux(se) et impliqué(e), vous faites preuve de capacité d'analyse, de compréhension des problématiques techniques du terrain, et de qualités rédactionnelles avérées. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches dans la même journée, en toute autonomie.
Le poste implique des déplacements réguliers sur le terrain ainsi que ponctuellement en horaires décalés ou le week-end. Le permis B est obligatoire.
Cadre du poste :
* Temps de travail : temps complet
* Poste à pourvoir à partir du 1er novembre 2025
* Lieu : Le Plessis-Bouchard (95)
* Poste ouvert aux agents contractuels en CDD d'un an ou aux fonctionnaires par mutation, relevant du Cadre d'Emplois des Agents de Maîtrise ou des Techniciens Territoriaux,
* Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique + régime indemnitaire (primes mensuelle, semestrielle et complément annuel sur objectifs (sous conditions),
* Participation employeur à la mutuelle (si labellisée) et possibilité d'adhérer à un contrat de prévoyance (garantie maintien de salaire),
* Bénéfice de titres-restaurant, pris en charge à 50%.
* Avantages liés à l'adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS).
* Autres avantages instaurés (sous conditions) : Compte Epargne Temps monétisé, Forfait Mobilité Durable, ...).
Merci d'adresser impérativement lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 1er novembre 2025 à :
Syndicat EMERAUDE
A l'attention de Monsieur le Président
172, Chaussée Jules César
95 130 LE PLESSIS-BOUCHARD
Mél. : rh@syndicat-emeraude.fr
Qui sommes-nous ?
Syndicat mixte chargé de la prévention, de la collecte et du traitement des déchets ménagers et assimilés sur le territoire de deux agglomérations couvrant 17 communes de la Vallée de Montmorency (281 000 hab. - Val d'Oise)
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Syndicat Emeraude
Service Ressources Humaines
172 Chaussée Jules César
95130 LE PLESSIS BOUCHARD
Mél. : rh@syndicat-emeraude.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/12/2025
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
