Chargé(e) de mission Rénovation Urbaine (h/f) - COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE
Référence : O084240719001475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cavaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Responsable du service redynamisation urbaine, vous serez en charge de la mise en ½uvre du nouveau programme de renouvellement urbain contractualisé avec l'ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine), et plus particulièrement du pilotage du projet, de la coordination d'ensemble et du suivi administratif, financier et opérationnel.
- Piloter le projet : animation des instances partenariales techniques (comités techniques, groupes de travail...), coordination des partenaires, des prestataires et des entreprises, suivi du respect des engagements et des objectifs contractuels de la convention pluriannuelle signée au 1er semestre 2021 et de son avenant portant amplification du programme ;
- Assurer le suivi administratif du programme et le reporting (plannings, étapes, jalons) auprès de la Ville et des autres partenaires ;
- Gérer le suivi financier (demande de subventions auprès des partenaires, travail de veille sur des appels à projets régionaux et nationaux), participer à la préparation des arbitrages budgétaires internes à la Ville ;
- Rédiger les ajustements mineurs et avenants à la convention pluriannuelle de renouvellement urbain ;
- Participer à la mise en ½uvre et au suivi des marchés publics dédiés au programme ;
- Mettre en ½uvre la charte locale d'insertion en tant que maître d'ouvrage ;
- Participer aux réflexions sur les éventuelles procédures d'aménagement et les transferts fonciers (domanialités) ;
- Poursuivre la démarche de communication et de concertation engagée, notamment via l'animation de la maison du projet.
Profil recherché
- Diplômé(e) BAC+ 5 en architecture, urbanisme, développement local ou politiques publiques, vous avez au moins une première expérience dans la conduite de projet de renouvellement urbain ;
- Vous disposez d'une connaissance des Collectivités Territoriales, des finances locales, des marchés publics, et idéalement du dispositif technique et financier de l'ANRU ;
- Vous avez développé des techniques d'animation et de concertation orientées partenaires et/ ou habitants ;
- Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et de cartographie (QGIS, ArcGIS, XMap) ;
- Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre aisance rédactionnelle, ainsi que votre sens de l'organisation et votre aptitude au travail d'équipe sont vos atouts pour réussir la mission.
Conditions d'exercice du poste :
Temps complet - 38 heures hebdomadaires = 25 CA + 17 RTT ou 36 heures = 25 CA + 5 RTT
Possibilité d'un jour de télétravail par semaine
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prime de fin d'année d'un montant estimatif de 1098 ¤ brut au prorata de votre présence
Participation de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance Accès au Comité des ¼uvres Sociales
Qui sommes-nous ?
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae en ligne
ou par courrier à Monsieur le Maire - Service développement des compétences et talents Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 30/09/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
