chargé(e) de mission ressource en eau et qualité - SIAGA
Référence : O038241001000012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Pont-de-Beauvoisin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'établissement public d'aménagement et de gestion de l'eau du bassin versant du Guiers, constitué en décembre 2019, exerce la compétence GEMAPI sur le bassin versant du Guiers-Aiguebelette-Truison-Bièvre. Son périmètre d'intervention (680km²) couvre 58 communes regroupées en 5 intercommunalités.
La problématique de la ressource en eau est depuis longtemps au c½ur des préoccupations de l'EPAGE qui ½uvre en ce sens au travers des deux contrats de rivières existants et du troisième contrat de bassin Guiers Aiguebelette Truison Bièvre (GATB) 2022- 2024. Mais l'augmentation des tensions quantitatives sur les milieux aquatiques et leur caractère de plus en plus dommageable ont conduit le SIAGA à s'engager dans la mise en ½uvre d'une gestion durable des ressources en eau du territoire. Aussi, ce programme d'actions acte la volonté d'assoir une véritable politique locale de gestion des ressources en eau raisonnée et adaptée au contexte de changement climatique pour les acteurs du territoire.
Cette démarche s'est concrétisée par la mise en place d'une étude stratégique de la ressource en eau et du changement climatique en vue de la mise en ½uvre d'un PTGE , dans le cadre du contrat de bassin Guiers, Aiguebelette, Truison, Bièvre.
Dans cet objectif et dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité - le syndicat recrute un(e) chargé(e) de mission ressource en eau et qualité des eaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038241001000012-charge-e-mission-ressource-eau-qualite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'hydrologie - hydrogéologie - gestion intégrée des ressources en eau et qualité des eaux.
Une expérience de travail en collectivité sera fortement appréciée.
Profil souhaité :
* Diplômé(e) d'une formation d'Ingénieur ou Master de type Bac +5 spécialisé en Hydrogéologie, Géologie appliquée ou équivalent ;
* Compétences techniques et réglementaires dans le domaine de l'eau, du fonctionnement des eaux souterraines et eaux superficielles (hydrologie-hydrogéologie-karstologie-gestion intégrée des ressources en eau et qualité des eaux), de l'aménagement du territoire ;
* Compétences en conduite de projets ;
* Connaissances en droit de l'environnement, procédures règlementaires ;
* Connaissance en marché public ;
* Connaissances en outil informatique et SIG ;
* Qualités rédactionnelles et de communication ;
* Expériences en animation de réunion et concertation ;
* Permis B indispensable.
Savoir être :
* Dynamique, sens de l'organisation et de l'anticipation en fonction des priorités ;
* Aptitude à écouter, à la pédagogie et forte capacité relationnelle ;
* Forte capacité d'adaptation et d'autonomie, tout en appréciant le travail en équipe
* Esprit d'analyse et de synthèse.
Conditions de travail :
* Recrutement : voie contractuelle sous contrat à durée déterminée de remplacement congés maternité selon article L.332-13 du code général de la fonction publique
* Organisation du temps de travail :
- Poste à temps complet (37 H/semaine, 25 jours de congés et 12 RTT/an)
- Possibilité de télétravail
* Catégorie emploi : catégorie A, filière technique ; expérience souhaitée d'au moins 3 ans
* Poste à pourvoir : 16 décembre 2024
* Localisation : Pont de Beauvoisin (38)
* Rémunération :
- Statutaire et selon expérience sur la base de la grille indiciaire du grade des ingénieurs territoriaux (catégorie A) + régime indemnitaire - collectivité adhérente au COS ( Comité des ½uvres sociales)
- Participation employeur : Titres restaurants, protection sociale mutuelle et maintien de salaire.
* Dispositions spécifiques : Réunions en soirée
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Date limite de dépôt des candidatures : 15 novembre 2024
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à :
M. Le Président du SIAGA
27 avenue Gabriel Pravaz
38480 PONT DE BEAUVOISIN
contact@guiers-siaga.fr
Sélection des candidats sur la base du dossier de candidature et entretien avec les candidats sélectionnés. Date de réalisation des entretiens de sélection : entre le 18 novembre et le 22 novembre 2024.
Renseignements complémentaires :
A formuler auprès de Didier GIRARD
Directeur du SIAGA
didier.girard@guiers-siaga.fr
04.76.37.26.26 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 16/12/2024
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Chargée / Chargé de politique environnementale
