Chargé(e) de mission Ressources Humaines - CC PORTE DE DROMARDECHE
Référence : O026250702000307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Vallier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez mobiliser vos talents et compétences pour contribuer à la transition énergétique à l'échelle d'un territoire de 50 000 habitants ?
La Communauté de communes Porte de DrômArdèche située au c½ur de la Vallée du Rhône, entre Lyon et Valence, compte 48 000 habitants, 35 communes et 200 agents. Notre territoire présente un fort dynamisme économique et des espaces naturels préservés proposant un cadre de vie très agréable.
Le service des Ressources Humaines, composé de 7 agents, gère environ 200 agents basés sur le siège, les 8 crèches et les 3 piscines du territoire.
Au sein du Pôle Ressources, rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines vous conduirez les activités suivantes :
* Mise en ½uvre des outils de pilotage de la gestion des Ressources Humaines pour assurer le suivi des effectifs, de la masse salariale et du budget :
- Préparer et suivre les dossiers des instances consultatives (CAP, CCP, CST)
- Réaliser les évaluations financières et les simulations salariales
- Aider les gestionnaires RH en cas de besoin
* Elaboration, actualisation et suivi des procédures RH : règlement de formation, règlement intérieur, tableau des emplois, fiches de poste, livret d'accueil, ......
* Appui à la Responsable de service dans les projets de la collectivité :
- Développer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour mettre en place une politique dynamique et opérationnelle de gestion des ressources humaines
- Réaliser une veille juridique permanente pour l'ensemble du service : règlementation, réformes, ...
- Réaliser des missions complémentaires confiées par la responsable de service
Profil recherché
* Formation supérieure en gestion des ressources humaines
* Expérience professionnelle souhaitée en collectivité et maîtrise du statut de la FPT
* Être force de proposition, capacité rédactionnelle, anticipation et organisation, autonomie, aptitude à travailler en équipe, esprit de synthèse et de reporting
* Maitrise des logiciels RH (Sedit RH / Horoquartz), Excel et Office
* Qualité d'écoute et relationnelle
* Permis B valide exigé
À propos de l'offre
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Poste : à temps complet ? soit 70h sur deux semaines soit 37h + 11 jours de RTT / an
Lieu : Siège de la Communauté de Commune - Saint-Vallier (26240)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance, participation santé
Poste à pourvoir : 1er octobre 2025
Référence candidature à rappeler : 25-49 PRESS CM RH
Candidature (lettre de motivation et CV) :
à adresser par courrier le plus rapidement possible à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche, dans les meilleurs délais. 2 Rue Françoise Barré-Sinoussi -ZA les Iles - BP 4 - 26241 SAINT-VALLIER Cedex ou par courriel : recrutement@portededromardeche.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
