Chargé·e de mission Ressources Humaines - DISP GO
Référence : 2025-2098137
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
Direction de l'Administration Pénitentiaire Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes - Siège Département des Ressources Humaines et des Relations Sociales - Localisation : 18 Rue de Châtillon, 35000 Rennes, France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GPEEC
- Diagnostic et analyse
- Conception et pilotage d’outils GEPEEC (tableaux de bord et indicateurs de suivi)
- Accompagnement et conseil
Contrôle de gestion
- Suivi de statistiques et de tableaux de bord en lien avec les Ressources Humaines
Autres missions
- Appui à l’URSEP sur le volet disciplinaire le cas échéant
- Veille juridique et réglementaire des Ressources Humaines
- Participation à la coordination des projets RH notamment la mise en œuvre et le suivi des réformes statutaires
L’agent sera amené à se déplacer sur les établissements pénitentiaires et les Services Pénitentiaires d’Insertion et Probation de l’Interrégion.
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissance en matière de ressources humaines indispensables
- Connaissance de l’institution pénitentiaire appréciée
- Connaissance en matière de contentieux administratifs appréciée
- Maîtrise de Word, Excel, Open office
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe : aptitude à travailler en transversalité avec l’ensemble des services
- Discrétion
- Grande rigueur et méthodologie
- Esprit d’analyse et de synthèse
Savoir-faire :
- Capacité à faire évoluer les procédures et à proposer des mesures correctives
- Capacité organisationnelle
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : A voir avec l'établissement
Offres de formation associées à votre prise de poste : A voir avec l'établissement
Perspectives d’évolution professionnelle : A voir avec l'établissement
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Mr Jean-Christophe HOUARD Chef du département des RH et RS jean-christophe.houard@justice.fr
- Mme Helen BELLE Adjointe au Chef du département helen.belle@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.
RIFSEEP : 4
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes
18 bis rue de Châtillon
CS 53107
35031 Rennes Cedex
Descriptif du service
Placé sous l’autorité du Chef de département des Ressources Humaines et des Relations Sociales et de son adjointe, le chargé de mission participe à l’amélioration de la performance des services des Ressources Humaines.
Le Chef de département et son adjoint pourront confier à l’agent toutes missions en lien avec les Ressources Humaines.
Il est également en charge des dossiers transversaux du département.
À propos de l'offre
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Organisation de travail : Art 10 – Possibilité de télétravail après 3 mois d’exercice sur le poste
Restauration : Possibilité de déjeuner en salle de repas ou restaurant inter administratif à proximité (hors locaux)
Accessibilité en transport / Parking : Gares ferroviaire et routière, transports en commun.
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Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
