Chargé(e) de mission ressources humaines
Référence : 2025-1932539
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Ecole Nationale de la Magistrature
École nationale de la magistrature - Localisation : 10 rue des frères bonie 33000 Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Analyse et suivi des données RH de l’établissement
· Recueillir des données de référence concernant les agents, les agréger, les fiabiliser et les analyser (identités, emplois, statuts, rémunérations, organigrammes, etc.)
· Assurer un suivi et une transmission des dépenses de personnel (budget de fonctionnement et masse salariale)
· Rédiger des rapports sur des indices clés en matière de gestion des ressources humaines (index égalité, turn-over, postes vacants, absentéisme)
· Aider à la décision (conseil, production d’outils d’aide à la décision, simulations, chiffrage des options pour la mise en œuvre des politiques RH)
· Suivre, fiabiliser et fournir les données et analyses nécessaires à la définition des politiques RH de la structure et à l’appui aux services connexes en alimentant et/ ou améliorant les tableaux de bord existant (emplois, masse salariale)
· Participer à la réflexion et la mise en œuvre des évolutions de l’école (participation aux dialogues budgétaires, dialogue social, etc.)
· Produire ou assister la production des rapports et déclarations obligatoires de la structure (dont Rapport Sociaux Uniques et Document Prévisionnel de Gestion des Emplois et Crédits de personnel)
Référent des systèmes d’information RH
· Administrateur et référent technique et fonctionnel des principaux outils et applications utilisés par le SRH, soutien des services en termes de lancement des campagnes dématérialisées (CET, FMD, cartes professionnelles via mes démarches simplifiées)
· Pilotage de la campagne d’évaluation (ESTEVE)
· Gestion des annuaires (arrivées / départs des agents)
· Participer à la réflexion sur l’évolution des outils RH dans une perspective d’amélioration de leur interconnexion et de leur simplification
· Interlocuteur du ministère en ce qui concerne le SIRH ministériel Harmonie
Le ou la chargée de missions pourra se voir confier des projets en lien avec son domaine d’activité
Profil recherché
Connaissances
Connaissances RH générales : statut de la fonction publique, positions administratives, confidentialité des types de données
Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale
Référentiel Général de la Protection des Données Connaissances du fonctionnement des SIRH
Savoir-être
Organisation et rigueur
Respect des règles de confidentialité
Autonomie
Être force de proposition et d’alerte
Savoir-faire
Utiliser les outils bureautiques
Recueillir, extraire, traiter, exploiter et intégrer des données
Savoir anticiper les échéances, savoir respecter les délais
Assurer une veille technologique des nouveaux outils visant à l’améliorer l’analyse des données
Gestion d'un budget
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’École nationale de la magistrature, établissement public administratif doté d’un budget autonome de près de 40 millions d’euros, est en charge de la formation initiale et continue des magistrats de l’ordre judiciaire et de l’organisation du recrutement de ses élèves.
L’École se répartit sur trois sites distincts : deux situés à Bordeaux, siège de l’École, du cabinet, de la direction en charge des
recrutements, de la formation initiale et de la recherche, et du secrétariat général, l’autre localisé à Paris où se trouve la direction en charge de la formation continue, de l’international et des formations professionnelles spécialisées.
Descriptif du service
Au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines est composé de 18 agents dont le chef de service et ses adjoints il est organisé en deux sections :
- d’une section Gestion Administrative et Paye (GAP) composée de deux pôles (Élèves et Personnel) qui gère administrativement et financièrement les 280 personnels permanents (magistrats, fonctionnaires et contractuels) ainsi que les 1500 élèves magistrats. Elle assure également la gestion de certains personnels à statut particulier tels que les magistrats délégués à la formation, les directeurs de centre de stage et les plus de 2000 intervenants occasionnels et réguliers.
- un pôle recrutements et accompagnement des personnels qui met en œuvre la politique RH au travers notamment de la formation continue des personnels permanents, de la gestion du recrutement, du handicap et des dispositifs sociaux ainsi que de la prévention des risques professionnels et la qualité de vie et des conditions de travail.
Vous serez sous l’autorité hiérarchique du chef du service des ressources humaines et de son adjointe
Vos interlocuteurs métiers
- Directions et services de l’ENM Paris et Bordeaux ;
- Direction des services judiciaires et secrétariat général ;
- Délégation interrégionale de Bordeaux et Paris ;
- Prestataires de nos SIRH
- SGAR Nouvelle Aquitaine et Ile de France.
À propos de l'offre
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Poste de catégorie A soumis au RIFSEEP. IFSE ENM : groupe 3
Renseignements et contact : Monsieur Olivier BERTRAND-LE NAOUR, chef du service des ressources humaines
olivier.bertrand-le-naour@justice.frMerci de candidater directement sur le site carrière:
https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/fnmmecu2xk/charge-e-de
Attention, les candidatures transmises directement sur la PEP ne sont pas traitées.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable des ressources humaines
