Chargée de mission Ressources Humaines
Référence : 2025-1973136
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE)
- Localisation : 10 PROMENADE DES CANAUX 54021 NANCY CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Gestion des campagnes annuelles de promotions et des réunions et travaux divers en lien avec les promotions (tous corps confondus)
- Instruction des demandes de ruptures conventionnelles, d'Indemnité de Départ Volontaire (IDV) et de Prime de Restructuration de Service (PRS)
- Instruction des dossiers de capitaux décès et pensions de réversion
- Instruction des dossiers disciplinaires
- Référent(e) télétravail : gestion de la campagne annuelle, du bilan annuel et du suivi du paiement du forfait journalier
- Référent(e) retraite : conseil aux agents, transmission des demandes de retraite aux services compétents, suivi et instruction des maintiens en activité
- Rédaction du bilan social annuel
- Gestion des campagnes de congés bonifiés (hors Alsace)
- Participation à la gestion de l'organisation des élections professionnelles
Supérieur hiérarchique direct : Responsable du Bureau des Ressources Humaines
Relations internes et externes :
- Relations avec les autres agents du Bureau des Ressources Humaines
- Relations avec l'ensemble des agents et services de la DIR Est
- Relations avec le Centre Régional de Gestion du Personnel (CRGP) Grand est
- Relations avec les bureaux du Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP) d'administration centrale
- Relations avec la DRH ministérielle
Profil recherché
Compétences techniques
- Connaître les principes de gestion des ressources humaines
- Connaître la réglementation en matière de ressources humaines
- Savoir utiliser les outils bureautiques (suite open office), RenoiRH
Compétences transversales
- Savoir travailler en équipe
- Discrétion
- Rigueur
- Avoir le sens de l'organisation
- Réactivité
- Autonomie
Compétences relationnelles
- Savoir être à l'écoute
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La DIR Est est un service déconcentré qui gère les autoroutes non concédées et les routes nationales sur 10 départements des régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté.
Elle a 3 missions principales :
- l'exploitation des routes ;
- l'entretien des chaussées, de leurs dépendances et des équipements de la route ;
- l'ingénierie routière pour les études de projets routiers et la direction de l'exécution des travaux d'infrastructures nouvelles.
La DIRE comprend :
- un secrétariat général
- une mission conseil management
- un service des politiques et Mobilités routières
- un service systèmes et réseaux
- un service ouvrages d'art
- un service ingénierie routière
- le Service Régional d'Exploitation Grand-Est
- le Service Régional d'Exploitation et d'Ingénierie
de Franche-comté
Le secrétariat général assure, coordonne et anime l'activité de fonctions support nécessaires à la bonne gestion de la Dir Est. Il compte 66 agents répartis dans 7 unités : Contentieux et Affaires Générales, Ressources Humaines, Logistique, Informatique, Sécurité Prévention, Bureau de gestion administrative des marchés, bureau formation, recrutement et accompagnement et un pôle Médico-social.
À propos de l'offre
-
Peggy KRZAKALA - Responsable Bureau des Ressources Humaines
peggy.krzakala@developpement-durable.gouv.fr - Tél : 03 83 50 96 23
Les candidatures transmises directement par ce site ne seront pas traitées.
Transmission candidature : mobilite-recrutement-direst@developpement-durable.gouv.fr
Numéro de poste à inscrire sur le formulaire de candidature : 1339050006 -
- Matérielles :
- bureau seul
- Horaires et saisonnalités :
- horaires variables selon règlement intérieur
RIFSEEP groupe 3 : Catégorie B -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
