Chargé(e) de mission révision de Charte : Foncier / Plasticulture / Elevage
Référence : O013241206000394
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Arles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
La Camargue, plus grande zone humide de l'Hexagone, est un territoire unique, façonné par les activités humaines et les aménagements hydrauliques, qui abrite aujourd'hui des milieux naturels exceptionnels à l'interface de la terre et de la mer. En réponse à cette richesse et à cette diversité, liant activités humaines et milieux naturels, le Parc naturel régional de Camargue a été créé en 1969 ce qui fait de lui l'un des plus anciens parcs naturels régionaux de France.
Le territoire du Parc naturel régional de Camargue fait également partie de la « Réserve de biosphère Camargue-delta du Rhône » et bénéficie du label Ramsar qui identifie les zones humides d'importance internationale.
Géré par un syndicat mixte, le Parc s'étend sur 100 000 ha et comprend, en tout ou partie, trois communes : Arles, Les Saintes-Maries-de-la-Mer, Port-Saint-Louis-du-Rhône. Le Parc naturel régional de Camargue porte un projet de territoire : la Charte qui engage les collectivités signataires (Région, Département, Métropole, Communauté de communes, Communes) sur une période de quinze ans. La Charte du Parc est actuellement en révision afin d'élaborer d'ici 2026, une nouvelle Charte qui se déclinera sur une nouvelle période de 15 ans. Ce document de référence présentera le prochain projet de territoire en fixant les axes de développement durable, les orientations de protection, les objectifs à atteindre et les actions à conduire par l'ensemble des acteurs du territoire.
Dans le cadre de la révision de sa Charte, le Parc recherche son(sa) prochain(e) Chargé(e) de mission « Révision de charte : foncier/ agriculture/ élevage ».
Il/elle contribue à préparer et à animer le renouvellement de la Charte dans les domaines suivants :
- Stratégies foncières
- Agriculture, maraichage, plasticulture, élevage extensif, ...
Il/elle exerce ses compétences en mode participatif avec les habitants et les acteurs du territoire, en mode projet avec l'ensemble des services du Parc et sous le pilotage de la direction du Parc.
Elle/il contribue également à l'évaluation de la Charte actuelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013241206000394-charge-e-mission-revision-charte-foncier-plasticulture-elevage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
Niveau :
- Bac+5
- Formation universitaire ou école spécialisée
Expérience :
- de 2 ans minimum
- dans le secteur agricole
- dans l'animation : réunion, concertation, réseau, événementiel
Connaissances :
- Agriculture
- Politiques publiques nationales et territoriales
- du contexte local et régional, des problématiques du territoire
- des Parcs naturels régionaux et de leur fonctionnement (appréciée)
Savoir-faire :
- Compréhension des enjeux et des attentes des acteurs du territoire
- Animation d'un réseau, conduite de réunions
- Rédaction, communication interne et externe
- Utilisation de logiciels bureautiques et d'outils collaboratifs
Savoir être :
- Capacité d'écoute
- Aisance relationnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Adaptabilité
- Autonomie et rigueur
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013241206000394-charge-e-mission-revision-charte-foncier-plasticulture-elevage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
