Chargé(e) de mission RH & Comptabilité - COMMUNE DE OTTMARSHEIM
Référence : O068241014000816
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ottmarsheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) TBI+ régime indemnitaire + 13ième mois / participation mutuelle et prévoyance / Ticket restaurant € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune d'Ottmarsheim comptent 38 agents et un peu plus de 2000 habitants, recrute un(e) Chargé(e) de Mission RH & Comptabilité.
Missions RH :
- Gestion des carrières des agents titulaires et stagiaires (positions administratives, formation, visites médicales, arrêtés, dossiers retraites...),
- Suivi de la campagne des entretiens professionnels (vérification, traitement, classement),
- Elaboration et suivi des contractuels après recrutement (rédaction contrats de travail, suivi dossier administratif),
- Gestion des absences (arrêts maladie, accident de travail, formation....),
- Traitement des demandes d'emplois spontanées,
- Relais d'information auprès des agents,
- Suivi de divers dossiers administratifs transversaux.
- Elaboration de la paie
Missions Comptabilité:
- Saisie des engagements
- Mandatement des factures
- Emission des titres de recettes
Profil recherché
Savoir-faire:
- Connaissance impérative de l'environnement institutionnel et des procédures décisionnelles des collectivités territoriales.
- Maîtrise de la rédaction administrative
- Maîtrise des applications informatiques professionnelles et bureautiques
Savoir-être:
- Être organisé
- Sens de la communication
- Facilité à s'inscrire dans un travail d'équipe
- Confidentialité
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation obligatoire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
