Chargé(e) de mission RH -Conseiller/Conseillère mobilité carrière
Référence : MENJ-25-2024-11594
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Versailles
- Localisation : 167/177 avenue Joliot Curie 92013 Nanterre Cedex 92013 Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) IFSE : groupe 3 des attachés € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission : conseiller/conseillère mobilité carrière
Activités principales :
·Accompagner la mobilité choisie :
-Conduire des entretiens individuels en vue d’accompagner et d’éclairer les agents dans l’élaboration de leur projet professionnel et dans l’orientation de leur parcours ; analyser un parcours professionnel, des compétences et des aptitudes,
-Évaluer les demandes de mobilisation du compte personnel de formation et les demandes de congés de formation professionnelle,
·Accompagner la mobilité pour raison de santé : des personnels et des services dans le cadre du reclassement professionnel, des postes adaptés, des réintégrations après congés longs ; gérer les conventions ; informer l’IEN chargé du suivi du dossier ; coopérer avec les partenaires de gestion (affaires médicales, médecine de prévention, divisions de gestion des carrières, IEN…) ;
Contribuer à l’information des personnels et des services, participer aux groupes de travail (postes adaptés, reclassement) ; animer et développer le réseau des structures d’accueil ;
·Mettre à jour les indicateurs et les outils de suivi.
Profil recherché
Compétences :
- Connaître la réglementation applicable aux domaines d’activité - expertise
- Connaître le système éducatif, tout particulièrement de l’organisation et du fonctionnement de l’éducation nationale au niveau départemental – maîtrise
- Connaître la gestion des ressources humaines dans le secteur public – maîtrise
Savoir-faire :
- Conduire des entretiens, établir des relations dans les conditions favorables à un entretien - expertise
- Rédiger, établir des synthèses - expertise
- Gérer des actes administratifs, formaliser des processus (réglementation, contrôles, statistiques, conventionnements…) - maîtrise
- Assurer une veille informative et juridique dans les domaines concernés - maîtrise
- Animer une réunion ; gérer un plan d’action – application
- Connaître des outils de bureautique et de communication – application
Savoir être :
- Fiabilité
- Sens de l’accueil et qualité relationnelle
- Discrétion
- Organisation personnelle
- Loyauté
- Maîtrise de soi.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95).
Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec environ 1 200 000 élèves dans les premier et second degrés, soit 10% des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère environ 100 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé). Elle se caractérise par une très grande diversité de situations, à l’intérieur même de chaque département, voire de chaque bassin de formation. S'y rencontre une présence importante de l'éducation prioritaire, mais aussi un taux élevé d'enfants issus des milieux favorisés. Le département des Hauts-de-Seine, d'une superficie de 176 km2, est le deuxième département français au regard de la densité de population, avec environ 9 300 habitants par km². Le département compte environ 280 000 élèves scolarisés dans 906 établissements (plus de 600 établissements publics). Près de 15 000 personnels travaillent dans les différentes structures.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir pour le 6 janvier 2025 Poste en CDD jusqu'au 31/08/2025 pour un non titulaire Poste en détachement pour les titulaires
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Mission : chargé/chargée de mission RH
Activités principales :
- Être référent départemental Egalité/Diversité
- Coordonner l’animation et la coordination du réseau RH de proximité du 92,
- Participer à des animations de formation ou de recrutement,
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Responsable sectorielle / sectoriel
