Chargé(e) de mission RH, dialogue social / Rectorat Orléans

Vous assurez la fonction de référent ou référente académique pour l’organisation des élections professionnelles 2026.

1 Piloter la mission de soutien du dialogue social académique :

- Vous consolidez et développez la structuration du dialogue social académique, en lien avec les services et avec l'appui d'une assistance administrative. 

- Vous animez les relations sociales en tant qu’interlocuteur ou interlocutrice privilégié/e des organisations syndicales.

- Vous assurez la qualité de la correspondance avec les syndicats et la cohérence des différentes composantes du dialogue social. A cette fin, vous suivez les sujets d’échanges avec les représentants du personnel et la mise en œuvre des mesures prises dans le cadre du dialogue social. Vous venez également en appui auprès des services départementaux de l’académie afin d’œuvrer à une harmonie entre le dialogue social académique et le dialogue social départemental.

- Vous pilotez l’organisation des instances structurantes du dialogue social académique (CSA académique et sa formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail, CSA spécial services académiques et sa formation spécialisée, CAEN) ainsi que des groupes de travail académiques transversaux. Vous planifiez les réunions et programmez les ordres du jour de façon coordonnée et cohérente. Vous garantissez le bon déroulement et le suivi des instances avec l’appui d’une assistance administrative. Vous participez à la rédaction des procès-verbaux des réunions.

- Vous garantissez l’application des droits syndicaux, par le cadrage de procédures, la veille juridique et le conseil auprès des services, le suivi des décharges syndicales ou crédits d’heures et l’attribution des décharges des membres des F3SCT de compétence rectorale.

2 Contribuer à la prise en charge des situations individuelles RH complexes :

Au sein de la cellule RH placée auprès de la directrice des ressources humaines et son adjoint, vous contribuez à la veille sur les signalements portés par les chefs d’établissement ou de service et à l'analyse des situations signalées, vous participez à des entretiens RH, vous instruisez le tr